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全過程跟蹤項(xiàng)目經(jīng)理問津雙柳陽邏

武漢高達(dá)造價(jià)咨詢有限公司
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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 6年以上
工作地區(qū): 湖北·武漢·新洲區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 12人
其他福利:
五險(xiǎn)一金 員工旅游 交通補(bǔ)貼 餐飲補(bǔ)貼 通訊補(bǔ)貼 專業(yè)培訓(xùn) 績(jī)效獎(jiǎng)金 定期體檢
1、建筑工程、造價(jià)、預(yù)算等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2、至少5年以上工程造價(jià)工作經(jīng)驗(yàn)(駐場(chǎng)工程師和儲(chǔ)備項(xiàng)目經(jīng)理至少3年以上工程造價(jià)工作經(jīng)驗(yàn))
3、熟練掌握一線地產(chǎn)全過程造價(jià)咨詢的流程,了解相關(guān)規(guī)定和政策;
4、卓越的執(zhí)行能力,學(xué)習(xí)能力和獨(dú)立工作能力,善于溝通;
5、工作嚴(yán)謹(jǐn),善于溝通,具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和職業(yè)操守,有較強(qiáng)的抗壓能力;
6、具備萬科、保利、華潤(rùn)、龍湖、招商、中海、世茂、華夏幸福等房地產(chǎn)全過程咨詢經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
7、至少獨(dú)立完整的負(fù)責(zé)過一個(gè)以上一線地產(chǎn)項(xiàng)目的全過程跟蹤項(xiàng)目;
8、根據(jù)個(gè)人能力,公司提供極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇和晉升空間(項(xiàng)目經(jīng)理、部門經(jīng)理、分公司經(jīng)理、區(qū)域經(jīng)理、副總經(jīng)理等);
9、土建專業(yè)15名,安裝專業(yè)5名;
10、工作地點(diǎn):武漢市及周邊城市(新洲問津、雙柳、陽邏、孝感、宜昌、襄陽等);
11、公司總部位于光谷大道41號(hào)“現(xiàn)代光谷世貿(mào)中心”(光谷大道和關(guān)南園路交匯處)
武漢高達(dá)造價(jià)咨詢有限公司成立于2006年,具有工程造價(jià)咨詢甲級(jí)資質(zhì),專業(yè)從事建設(shè)項(xiàng)目工程量清單、預(yù)算控制價(jià)及標(biāo)底編制、審核、建設(shè)工程項(xiàng)目管理、全過程跟蹤審計(jì)和結(jié)算審計(jì)等工程造價(jià)咨詢服務(wù)。公司秉承“誠信明德、仁禮兼重、自正其身、憑心而為”的原則,本著對(duì)社會(huì)、對(duì)客戶認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度致力于公司的不斷發(fā)展和執(zhí)業(yè)能力建設(shè),以廉潔的工作作風(fēng),不斷自我創(chuàng)新的精神,建立靈活高效的運(yùn)行機(jī)制。公司自成立以來,不斷謀求新的發(fā)展,承接了省內(nèi)外數(shù)多項(xiàng)大型的房屋建筑、市政、裝修裝飾、園林綠化、及鋼結(jié)構(gòu)等工程的預(yù)結(jié)算咨詢工作,取得了多項(xiàng)榮譽(yù)稱號(hào),積累了豐富的造價(jià)咨詢經(jīng)驗(yàn),多年來,公司恪守“質(zhì)量第一、客戶至上”的服務(wù)宗旨,遵循“優(yōu)質(zhì)、高效、團(tuán)結(jié)、奉獻(xiàn)的工作態(tài)度,贏得了合作單位的一致好評(píng)。公司有一支強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)公司員工組成了團(tuán)結(jié)的戰(zhàn)斗團(tuán)體,下設(shè)工程造價(jià)部、行政部、質(zhì)量檢查部、三級(jí)復(fù)核審查部、項(xiàng)目管理部以及辦公室等部門,負(fù)責(zé)公司的總體規(guī)劃及運(yùn)營(yíng)。公司狠抓質(zhì)量關(guān),求信譽(yù),謀發(fā)展,提高企業(yè)知名度,通過了iso9001——2000國(guó)際質(zhì)量體系認(rèn)證,并通過對(duì)公司員工的技術(shù)教育和知識(shí)考核,強(qiáng)化公司上至領(lǐng)導(dǎo)下到員工的質(zhì)量生存認(rèn)識(shí);公司重管理、講效率,向規(guī)模經(jīng)濟(jì)要效益,為嚴(yán)格公司紀(jì)律、明確責(zé)任、提高工作效率,引進(jìn)了當(dāng)前先進(jìn)的管理體制,完善了各項(xiàng)規(guī)章制度,把責(zé)任明確到公司的每一位員工身上,出現(xiàn)問題能夠迅速解決,把事故消滅于萌芽;企業(yè)要發(fā)展,人才是關(guān)鍵,公司為謀求長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,建立并完善了人才資源庫,努力做到讓所有員工人盡其才,才盡其用,讓其在本崗位上發(fā)揮特長(zhǎng),盡忠職守。
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