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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 03-07
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 不限
工作地區(qū): 武漢.洪山區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-05-02 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 5人
其他福利:
交通補(bǔ)貼 餐飲補(bǔ)貼 節(jié)日福利 專業(yè)培訓(xùn) 帶薪年假 年終獎(jiǎng)金 員工旅游 養(yǎng)老保險(xiǎn)
技能要求:
標(biāo)書制作,office,商務(wù)知識(shí),較強(qiáng)文字功底,工程造價(jià),圖片處理
?
技能要求:
?招投標(biāo),檔案,行政,文員,文秘
?崗位職責(zé):?
1、負(fù)責(zé)公司日常的招、投標(biāo)文件的編制和開標(biāo)環(huán)節(jié);
2、負(fù)責(zé)公司檔案文件的歸檔、移交、借閱管理;?
4、負(fù)責(zé)公司造價(jià)咨詢報(bào)告書的歸檔管理;?
5、完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。?
任職資格:?
1、大學(xué)專科及以上學(xué)歷,文秘專業(yè)、檔案管理、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè);?
2、會(huì)制作招投標(biāo)文件,熟悉造價(jià)咨詢公司資料管理流程,在大型造價(jià)咨詢公司做過招投標(biāo)或者招標(biāo)代理工作的優(yōu)先;?
3、熟練使用WORD、EXCEL等辦公軟件;有較強(qiáng)的文字書寫功底;?
4、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,責(zé)任心強(qiáng);有較強(qiáng)的抗壓能力,并能適應(yīng)公司的工作節(jié)奏;?
5、工作有條理,有較強(qiáng)溝通及協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行能力。?
6、待遇根據(jù)工作能力面議。?
7、特別說明:公司在光谷大道的現(xiàn)代世貿(mào)中心(三環(huán)以內(nèi)靠近三環(huán))辦公。?
工作時(shí)間:一般為五天工作制,但是忙碌的時(shí)候會(huì)以按時(shí)完成工作為原則,能夠適應(yīng)偶爾段時(shí)間出差。
武漢高達(dá)造價(jià)咨詢有限公司成立于2006年,具有工程造價(jià)咨詢甲級(jí)資質(zhì),專業(yè)從事建設(shè)項(xiàng)目工程量清單、預(yù)算控制價(jià)及標(biāo)底編制、審核、建設(shè)工程項(xiàng)目管理、全過程跟蹤審計(jì)和結(jié)算審計(jì)等工程造價(jià)咨詢服務(wù)。公司秉承“誠(chéng)信明德、仁禮兼重、自正其身、憑心而為”的原則,本著對(duì)社會(huì)、對(duì)客戶認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度致力于公司的不斷發(fā)展和執(zhí)業(yè)能力建設(shè),以廉潔的工作作風(fēng),不斷自我創(chuàng)新的精神,建立靈活高效的運(yùn)行機(jī)制。公司自成立以來,不斷謀求新的發(fā)展,承接了省內(nèi)外數(shù)多項(xiàng)大型的房屋建筑、市政、裝修裝飾、園林綠化、及鋼結(jié)構(gòu)等工程的預(yù)結(jié)算咨詢工作,取得了多項(xiàng)榮譽(yù)稱號(hào),積累了豐富的造價(jià)咨詢經(jīng)驗(yàn),多年來,公司恪守“質(zhì)量第一、客戶至上”的服務(wù)宗旨,遵循“優(yōu)質(zhì)、高效、團(tuán)結(jié)、奉獻(xiàn)的工作態(tài)度,贏得了合作單位的一致好評(píng)。公司有一支強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)公司員工組成了團(tuán)結(jié)的戰(zhàn)斗團(tuán)體,下設(shè)工程造價(jià)部、行政部、質(zhì)量檢查部、三級(jí)復(fù)核審查部、項(xiàng)目管理部以及辦公室等部門,負(fù)責(zé)公司的總體規(guī)劃及運(yùn)營(yíng)。公司狠抓質(zhì)量關(guān),求信譽(yù),謀發(fā)展,提高企業(yè)知名度,通過了iso9001——2000國(guó)際質(zhì)量體系認(rèn)證,并通過對(duì)公司員工的技術(shù)教育和知識(shí)考核,強(qiáng)化公司上至領(lǐng)導(dǎo)下到員工的質(zhì)量生存認(rèn)識(shí);公司重管理、講效率,向規(guī)模經(jīng)濟(jì)要效益,為嚴(yán)格公司紀(jì)律、明確責(zé)任、提高工作效率,引進(jìn)了當(dāng)前先進(jìn)的管理體制,完善了各項(xiàng)規(guī)章制度,把責(zé)任明確到公司的每一位員工身上,出現(xiàn)問題能夠迅速解決,把事故消滅于萌芽;企業(yè)要發(fā)展,人才是關(guān)鍵,公司為謀求長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,建立并完善了人才資源庫(kù),努力做到讓所有員工人盡其才,才盡其用,讓其在本崗位上發(fā)揮特長(zhǎng),盡忠職守。
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