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高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理

武漢高達(dá)造價(jià)咨詢有限公司
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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 03-07
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 10年以上
工作地區(qū): 武漢-洪山區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-03-13 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 5人
其他福利:
造價(jià)經(jīng)理總工 績(jī)效獎(jiǎng)金 員工旅游 餐飲補(bǔ)貼 五險(xiǎn)一金 專業(yè)培訓(xùn) 年終獎(jiǎng)金 定期體檢 通訊補(bǔ)貼 交通補(bǔ)貼
項(xiàng)目經(jīng)理:1、建筑工程、造價(jià)、預(yù)算等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
????2、至少8年以上工程造價(jià)工作經(jīng)驗(yàn)(不含非造價(jià)工作以外的年限),具有注冊(cè)造價(jià)師證并且能夠持證上崗,具有高級(jí)職稱;
????3、熟練掌握工程造價(jià)咨詢的流程,熟悉造價(jià)咨詢相關(guān)規(guī)定和政策;
????4、卓越的執(zhí)行能力,談判能力和獨(dú)立同業(yè)主溝通的能力;
????5、工作嚴(yán)謹(jǐn),善于溝通,具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和職業(yè)操守;
????6、有財(cái)政投資審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;
????7、必須具備造價(jià)咨詢公司五年以上工作經(jīng)歷(有證明文件);
???????????8、具備萬(wàn)科、保利、華潤(rùn)、龍湖、招商、世茂等房地產(chǎn)全過(guò)程咨詢經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
??????????9、根據(jù)個(gè)人能力,公司提供極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇和升值空間。
武漢高達(dá)造價(jià)咨詢有限公司成立于2006年,具有工程造價(jià)咨詢甲級(jí)資質(zhì),專業(yè)從事建設(shè)項(xiàng)目工程量清單、預(yù)算控制價(jià)及標(biāo)底編制、審核、建設(shè)工程項(xiàng)目管理、全過(guò)程跟蹤審計(jì)和結(jié)算審計(jì)等工程造價(jià)咨詢服務(wù)。公司秉承“誠(chéng)信明德、仁禮兼重、自正其身、憑心而為”的原則,本著對(duì)社會(huì)、對(duì)客戶認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度致力于公司的不斷發(fā)展和執(zhí)業(yè)能力建設(shè),以廉潔的工作作風(fēng),不斷自我創(chuàng)新的精神,建立靈活高效的運(yùn)行機(jī)制。公司自成立以來(lái),不斷謀求新的發(fā)展,承接了省內(nèi)外數(shù)多項(xiàng)大型的房屋建筑、市政、裝修裝飾、園林綠化、及鋼結(jié)構(gòu)等工程的預(yù)結(jié)算咨詢工作,取得了多項(xiàng)榮譽(yù)稱號(hào),積累了豐富的造價(jià)咨詢經(jīng)驗(yàn),多年來(lái),公司恪守“質(zhì)量第一、客戶至上”的服務(wù)宗旨,遵循“優(yōu)質(zhì)、高效、團(tuán)結(jié)、奉獻(xiàn)的工作態(tài)度,贏得了合作單位的一致好評(píng)。公司有一支強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)公司員工組成了團(tuán)結(jié)的戰(zhàn)斗團(tuán)體,下設(shè)工程造價(jià)部、行政部、質(zhì)量檢查部、三級(jí)復(fù)核審查部、項(xiàng)目管理部以及辦公室等部門,負(fù)責(zé)公司的總體規(guī)劃及運(yùn)營(yíng)。公司狠抓質(zhì)量關(guān),求信譽(yù),謀發(fā)展,提高企業(yè)知名度,通過(guò)了iso9001——2000國(guó)際質(zhì)量體系認(rèn)證,并通過(guò)對(duì)公司員工的技術(shù)教育和知識(shí)考核,強(qiáng)化公司上至領(lǐng)導(dǎo)下到員工的質(zhì)量生存認(rèn)識(shí);公司重管理、講效率,向規(guī)模經(jīng)濟(jì)要效益,為嚴(yán)格公司紀(jì)律、明確責(zé)任、提高工作效率,引進(jìn)了當(dāng)前先進(jìn)的管理體制,完善了各項(xiàng)規(guī)章制度,把責(zé)任明確到公司的每一位員工身上,出現(xiàn)問(wèn)題能夠迅速解決,把事故消滅于萌芽;企業(yè)要發(fā)展,人才是關(guān)鍵,公司為謀求長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,建立并完善了人才資源庫(kù),努力做到讓所有員工人盡其才,才盡其用,讓其在本崗位上發(fā)揮特長(zhǎng),盡忠職守。
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