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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 8年以上
工作地區(qū): 湖北·武漢·洪山區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 10人
其他福利:
績效獎金 員工旅游 餐飲補貼 五險一金 專業(yè)培訓(xùn) 年終獎金 定期體檢 通訊補貼 交通補貼
項目經(jīng)理:1、建筑工程、造價、預(yù)算等相關(guān)專業(yè)??埔陨蠈W(xué)歷,至少5年以上工程造價工作經(jīng)驗(不含非造價工作以外的年限),
??????????2、具有注冊造價師證并且能夠持證上崗(具有高級職稱者優(yōu)先);
??????????3、熟練掌握工程造價咨詢的流程,熟悉造價咨詢相關(guān)規(guī)定和政策;
??????????4、卓越的執(zhí)行能力,和獨立同業(yè)主溝通的能力;
??????????5、工作嚴謹,善于溝通,具備良好的團隊合作精神和職業(yè)操守,能夠獨立完成本專業(yè)項目的造價咨詢工作;
??????????6、有政府投資審計項目經(jīng)理工作經(jīng)歷、能夠獨立負責(zé)并完成政府投資項目的預(yù)算、結(jié)算審計工作的優(yōu)先;
??????????7、必須具備造價咨詢公司三年以上工作經(jīng)歷(有證明文件);
???????????8、具備萬科、保利、華潤、龍湖、招商、世茂等房地產(chǎn)全過程咨詢經(jīng)驗者優(yōu)先;
??????????9、根據(jù)個人能力,公司提供極具競爭力的薪酬待遇和升值空間。
武漢高達造價咨詢有限公司成立于2006年,具有工程造價咨詢甲級資質(zhì),專業(yè)從事建設(shè)項目工程量清單、預(yù)算控制價及標底編制、審核、建設(shè)工程項目管理、全過程跟蹤審計和結(jié)算審計等工程造價咨詢服務(wù)。公司秉承“誠信明德、仁禮兼重、自正其身、憑心而為”的原則,本著對社會、對客戶認真負責(zé)的態(tài)度致力于公司的不斷發(fā)展和執(zhí)業(yè)能力建設(shè),以廉潔的工作作風(fēng),不斷自我創(chuàng)新的精神,建立靈活高效的運行機制。公司自成立以來,不斷謀求新的發(fā)展,承接了省內(nèi)外數(shù)多項大型的房屋建筑、市政、裝修裝飾、園林綠化、及鋼結(jié)構(gòu)等工程的預(yù)結(jié)算咨詢工作,取得了多項榮譽稱號,積累了豐富的造價咨詢經(jīng)驗,多年來,公司恪守“質(zhì)量第一、客戶至上”的服務(wù)宗旨,遵循“優(yōu)質(zhì)、高效、團結(jié)、奉獻的工作態(tài)度,贏得了合作單位的一致好評。公司有一支強有力的領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)公司員工組成了團結(jié)的戰(zhàn)斗團體,下設(shè)工程造價部、行政部、質(zhì)量檢查部、三級復(fù)核審查部、項目管理部以及辦公室等部門,負責(zé)公司的總體規(guī)劃及運營。公司狠抓質(zhì)量關(guān),求信譽,謀發(fā)展,提高企業(yè)知名度,通過了iso9001——2000國際質(zhì)量體系認證,并通過對公司員工的技術(shù)教育和知識考核,強化公司上至領(lǐng)導(dǎo)下到員工的質(zhì)量生存認識;公司重管理、講效率,向規(guī)模經(jīng)濟要效益,為嚴格公司紀律、明確責(zé)任、提高工作效率,引進了當前先進的管理體制,完善了各項規(guī)章制度,把責(zé)任明確到公司的每一位員工身上,出現(xiàn)問題能夠迅速解決,把事故消滅于萌芽;企業(yè)要發(fā)展,人才是關(guān)鍵,公司為謀求長遠發(fā)展,建立并完善了人才資源庫,努力做到讓所有員工人盡其才,才盡其用,讓其在本崗位上發(fā)揮特長,盡忠職守。
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