一?崗位要求
1?重點(diǎn)大學(xué)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,2年以上對應(yīng)崗位工作經(jīng)驗(yàn),懂市場并深入理解技術(shù)發(fā)展趨勢和管理現(xiàn)狀
2?了解各種開發(fā)語言并至少熟練掌握一種開發(fā)語言
3?具有良好的溝通管理能力,能對團(tuán)隊(duì)和研發(fā)過程進(jìn)行管理和控制,包括人員培訓(xùn)、進(jìn)度安排和控制、風(fēng)險(xiǎn)控制、質(zhì)量管理、配置管理等
4?具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和良好的抗壓能力和挫折承受能力
5?具有良好的協(xié)調(diào)能力,能與各部門進(jìn)行高效溝通,支持各部門有效工作并獲得各部門配合本部門工作
6?具有良好的外部圈子,能隨時(shí)獲得外部支持
二?崗位職責(zé)
1?制訂并組織實(shí)施技術(shù)系統(tǒng)工作目標(biāo)和工作計(jì)劃。
2?組織制訂并實(shí)施技術(shù)系統(tǒng)規(guī)章制度和實(shí)施細(xì)則
3?組織技術(shù)、產(chǎn)品開發(fā)與創(chuàng)新
4?制定技術(shù)開發(fā)標(biāo)準(zhǔn)化流程
5?定期進(jìn)行技術(shù)分析和質(zhì)量分析工作,制定預(yù)防和糾正措施
6?技術(shù)系統(tǒng)文件等資料的整理保管及網(wǎng)絡(luò)安全維護(hù)
7?團(tuán)隊(duì)培訓(xùn),不斷強(qiáng)化技術(shù)人員業(yè)務(wù)水平為公司物色培養(yǎng)優(yōu)秀技術(shù)開發(fā)人員
8?對團(tuán)隊(duì)提出合理績效考評方案報(bào)董事長確認(rèn)執(zhí)行