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超高層技術(shù)負(fù)責(zé)人

藍(lán)城控股有限公司
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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 10年以上
工作地區(qū): 山東·日照 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險一金 補充醫(yī)療保險 交通補貼 餐飲補貼 通訊補貼 績效獎金 年終獎金 定期體檢
1?負(fù)責(zé)項目工程的管理、組織、規(guī)劃工作,明確工程質(zhì)量、進(jìn)度、成本、安全文明目標(biāo)。
2?參與項目設(shè)計、勘察、監(jiān)理、施工、材料設(shè)備的招標(biāo)工作。
3??作為項目主要技術(shù)負(fù)責(zé)人。
4??質(zhì)量管理職責(zé)。根據(jù)質(zhì)量管理目標(biāo)制定本項目的具體質(zhì)量管理方案,明確各工程管理人員的具體質(zhì)量職責(zé),檢查、督促、指導(dǎo)工程管理人員實現(xiàn)質(zhì)量目標(biāo)。
5??進(jìn)度管理職責(zé)。根據(jù)進(jìn)度管理目標(biāo),制定本項目總體及分階段進(jìn)度計劃和具體進(jìn)度控制方案,明確各階段具體工程管理人員的進(jìn)度管理職責(zé),檢查、督促、指導(dǎo)工程管理人員實現(xiàn)進(jìn)度目標(biāo)。
6??成本管理職責(zé)。參與項目工程各項招標(biāo)工作及合同起草、評審、簽訂工作,督促工程管理人員按照公司《工程成本管理工作規(guī)程》和集團(tuán)全面預(yù)算管理的要求配合做好成本控制工作。
崗位要求:
有超高層、酒店等多產(chǎn)品項目管理經(jīng)驗。
藍(lán)城控股有限公司成立于2008年8月,系綠城集團(tuán)授權(quán)具備品牌輸出管理的獨立法人公司,注冊資本5000萬元。經(jīng)營范圍遍及實業(yè)項目投資,房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營,城市建設(shè)、商業(yè)、教育投資,企業(yè)管理咨詢、投資咨詢服務(wù)、營銷策劃等多項服務(wù)。
????藍(lán)城控股歷經(jīng)6年的發(fā)展,以前瞻性的創(chuàng)新意識,精致的細(xì)節(jié)作風(fēng),務(wù)實的操盤能力,和諧的團(tuán)隊協(xié)作,致力將每一個項目打造成為區(qū)域內(nèi)標(biāo)桿性的領(lǐng)先作品,實現(xiàn)品質(zhì)人居的理想目標(biāo)。6年之間,不僅在事業(yè)版圖的擴(kuò)張上快速拓展,同時更加注重深度挖掘區(qū)域價值與聚焦市場需求,持續(xù)受到各地市場合作方、政府、消費者的熱烈追捧。
????自成立之初,各個管理層面均嚴(yán)格遵循綠城集團(tuán)管控模式,建立起綠城品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的科學(xué)化、系統(tǒng)化的質(zhì)量管理體系,形成了精品開發(fā)建設(shè)風(fēng)格。
????作為綠城理想主義的繼承者,藍(lán)城控股從品牌輸入、開發(fā)理念到人才培養(yǎng)與資源平臺,全面接軌綠城,實現(xiàn)綠城品牌導(dǎo)入與資源共享的獨立合作平臺。
????藍(lán)城控股有限公司,始終遵循房地產(chǎn)界品質(zhì)教父—宋衛(wèi)平先生的“理想主義”精神,嫡傳宋氏綠城20年的“人文建筑情懷”,堅守“品質(zhì)唯一”的開發(fā)理念,造城市最美的房子、建百姓最滿意的小區(qū)。人才培育???采用綠城集團(tuán)管理/專業(yè)雙通道模式資源平臺???實現(xiàn)綠城各類資源共享追求理想???矢志不渝地堅持綠城品質(zhì)路線
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