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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 11-24
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 不限
工作地區(qū): 徐州 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-02-22 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險(xiǎn)一金 交通補(bǔ)貼 餐飲補(bǔ)貼 通訊補(bǔ)貼 績(jī)效獎(jiǎng)金 定期體檢 補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn) 員工旅游 年終獎(jiǎng)金
1.?執(zhí)行招聘工作流程,拓展招聘渠道,收集招聘需求、職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排,完成招聘任務(wù);
2.?辦理員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離等手續(xù),做好員工勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽管理;
3.?核算員工薪酬福利,做好日??记诮y(tǒng)計(jì),按時(shí)辦理員工社保、公積金及其他相關(guān)事宜;
4.?負(fù)責(zé)系統(tǒng)信息平臺(tái)的管理及維護(hù)、各類檔案歸檔保管,確保系統(tǒng)和檔案資料的及時(shí)更新;
5.?執(zhí)行公司各項(xiàng)行政管理制度,負(fù)責(zé)對(duì)公司各類資產(chǎn)進(jìn)行日常管理及維護(hù),并建立臺(tái)賬;
6.?協(xié)助開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè),組織策劃各類文化活動(dòng);
7.?完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1、三年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn),本科及以上學(xué)歷,人力資源及行政、文秘等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,有房地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)歷。
2、能熟練掌握辦公軟件,思路清晰,反應(yīng)敏捷,做事有條理。
3、形象氣質(zhì)佳,有較好的溝通協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心、主動(dòng)性強(qiáng),能對(duì)承受較大的工作壓力。
藍(lán)城控股有限公司成立于2008年8月,系綠城集團(tuán)授權(quán)具備品牌輸出管理的獨(dú)立法人公司,注冊(cè)資本5000萬(wàn)元。經(jīng)營(yíng)范圍遍及實(shí)業(yè)項(xiàng)目投資,房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)與經(jīng)營(yíng),城市建設(shè)、商業(yè)、教育投資,企業(yè)管理咨詢、投資咨詢服務(wù)、營(yíng)銷策劃等多項(xiàng)服務(wù)。
????藍(lán)城控股歷經(jīng)6年的發(fā)展,以前瞻性的創(chuàng)新意識(shí),精致的細(xì)節(jié)作風(fēng),務(wù)實(shí)的操盤能力,和諧的團(tuán)隊(duì)協(xié)作,致力將每一個(gè)項(xiàng)目打造成為區(qū)域內(nèi)標(biāo)桿性的領(lǐng)先作品,實(shí)現(xiàn)品質(zhì)人居的理想目標(biāo)。6年之間,不僅在事業(yè)版圖的擴(kuò)張上快速拓展,同時(shí)更加注重深度挖掘區(qū)域價(jià)值與聚焦市場(chǎng)需求,持續(xù)受到各地市場(chǎng)合作方、政府、消費(fèi)者的熱烈追捧。
????自成立之初,各個(gè)管理層面均嚴(yán)格遵循綠城集團(tuán)管控模式,建立起綠城品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的科學(xué)化、系統(tǒng)化的質(zhì)量管理體系,形成了精品開(kāi)發(fā)建設(shè)風(fēng)格。
????作為綠城理想主義的繼承者,藍(lán)城控股從品牌輸入、開(kāi)發(fā)理念到人才培養(yǎng)與資源平臺(tái),全面接軌綠城,實(shí)現(xiàn)綠城品牌導(dǎo)入與資源共享的獨(dú)立合作平臺(tái)。
????藍(lán)城控股有限公司,始終遵循房地產(chǎn)界品質(zhì)教父—宋衛(wèi)平先生的“理想主義”精神,嫡傳宋氏綠城20年的“人文建筑情懷”,堅(jiān)守“品質(zhì)唯一”的開(kāi)發(fā)理念,造城市最美的房子、建百姓最滿意的小區(qū)。人才培育???采用綠城集團(tuán)管理/專業(yè)雙通道模式資源平臺(tái)???實(shí)現(xiàn)綠城各類資源共享追求理想???矢志不渝地堅(jiān)持綠城品質(zhì)路線
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