簽約師資管理方面：
1.?保證項(xiàng)目及市場培訓(xùn)平穩(wěn)優(yōu)質(zhì)輸出：嚴(yán)格依據(jù)培訓(xùn)流程安排東區(qū)項(xiàng)目及市場培訓(xùn)：明晰培訓(xùn)需求、協(xié)調(diào)師資、提供各項(xiàng)培訓(xùn)素材、完成培訓(xùn)反饋等；
2.?培訓(xùn)相關(guān)制度及產(chǎn)品的規(guī)范工作：
??（1）根據(jù)項(xiàng)目及市場需求，征集課程需求（包括微課），協(xié)助制作課單并投入使用；
??（2）完善和更新現(xiàn)有課程資料，將課程資料標(biāo)準(zhǔn)化；
3.?業(yè)務(wù)支持：擔(dān)任集中培訓(xùn)班主任；并完成課程輔助工作；
4.?師資拓展與維護(hù)：對(duì)簽約培訓(xùn)師資進(jìn)行管理，按需拓展師資
???簽約師資的招聘工作，包括但不限于：開發(fā)招聘渠道，發(fā)布招聘信息，篩選簡歷、預(yù)約評(píng)估、按需完成分公司的招聘工作；?
5.?協(xié)調(diào)簽約師資的工作安排及薪酬核算。
6.?協(xié)助上級(jí)制定、執(zhí)行和完善簽約師資管理工作流程；
人事行政方面：
1、統(tǒng)計(jì)并監(jiān)督分公司員工考勤。?????????
2、新員工的入職辦理、檔案的存放、員工離職辦理、員工活動(dòng)的組織等；
3、負(fù)責(zé)分公司各項(xiàng)行政后勤工作，項(xiàng)目內(nèi)低值品耗材的采購、維護(hù)和管理；
4、上級(jí)安排的其它工作。
5、區(qū)域員工招聘工作
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，心理學(xué)、人力資源管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)；
2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國家相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)政策；
3、具有較強(qiáng)的時(shí)間協(xié)調(diào)與工作統(tǒng)籌能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)強(qiáng)烈；
4、應(yīng)變能力強(qiáng)，能應(yīng)對(duì)各種突發(fā)事件，具有良好的心理素質(zhì)與抗挫能力；
5、誠信、責(zé)任感強(qiáng)烈、優(yōu)秀的職業(yè)操守與道德；
6、英文優(yōu)秀者優(yōu)先考慮。
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