崗位職責：
1、配合實施公司總經(jīng)辦人力資源計劃；
2、根據(jù)用人需求,制定招聘計劃，并配合部門開展篩選、邀約、人員評估推薦、面試安排、人員異動、勞動合同簽訂、完善檔案整理等工作。
4、協(xié)助部門完成內(nèi)部定崗定編。
5、負責組織部門培訓、考核、獎懲工作，協(xié)助有關任免和調(diào)配工作；
6、負責企業(yè)文化策劃和組織實施工作；
7、負責員工考勤監(jiān)督、核算和疑問解答等工作；
8、負責員工入轉(zhuǎn)調(diào)離的工作；
9、協(xié)助完成社保、薪酬的工作；
10、完成上級交給的其它工作。
任職資格：
1.大專以上學歷。
2.兩年以上工作經(jīng)驗。
3.熟悉行政日常工作流程。
4.具備較好的表達、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力。
薪酬待遇：
1、有競爭力的工資待遇：綜合5000-6000，根據(jù)個人能力而定；
2、人性化的上班時間：朝九晚六，周末雙休，享有法定節(jié)假日和帶帶薪假期；
3、健全的社會保險制度：為員工購買社保五險；
4、全面的員工福利：定期員工生日會、員工活動、過節(jié)福利，為員工提供各類帶薪假期等；
5、穩(wěn)定上升的發(fā)展平臺：公司業(yè)務上升穩(wěn)定，涵括線上線下和全國各地，為員工提供穩(wěn)定的成長平臺；
6、便捷的上班距離和優(yōu)美的辦公環(huán)境：地鐵三號線和APM交接點林和西地鐵口附近辦公，辦公環(huán)境優(yōu)美。
