1、負(fù)責(zé)公司員工招聘;
2、匯總崗位需求數(shù)目和人員需求量,制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃;
3、對(duì)招聘渠道進(jìn)行維護(hù)和拓展,確保招聘工作滿足公司用人需求;
4、收集簡(jiǎn)歷,對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類、篩選,確定面試名單,邀約面試;
5、對(duì)部分崗位擬錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查;
6、負(fù)責(zé)招聘信息的撰寫(xiě),招聘網(wǎng)站維護(hù)和更新;
7、定期統(tǒng)計(jì)分析各類招聘數(shù)據(jù);
8、完成部門(mén)負(fù)責(zé)人安排的其他工作內(nèi)容。
任職條件:
1、具備1年以上招聘崗位經(jīng)驗(yàn),熟練操作網(wǎng)站招聘流程,有一定現(xiàn)場(chǎng)招聘經(jīng)驗(yàn);
2、具備基礎(chǔ)崗位面試能力,且具備較強(qiáng)親和力和工作協(xié)調(diào)能力;
3、能熟練操作辦公軟件。
上班時(shí)間:
8:50—11:50;13:20—18:00
周末雙休?國(guó)家法定節(jié)假?病假一天/月
企業(yè)福利:
1、各類福利?月度、季度獎(jiǎng)金;
2、公司每月、每季度不定期組織團(tuán)隊(duì)活動(dòng),以及各種內(nèi)部、外部培訓(xùn)機(jī)會(huì);
3、各項(xiàng)競(jìng)賽現(xiàn)金/禮品獎(jiǎng)勵(lì);
4、每月為員工舉辦生日會(huì);
5、各類節(jié)假日發(fā)放節(jié)日禮品;
6、享受國(guó)家規(guī)定法定節(jié)假日;