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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 09-09
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 不限
工作地區(qū): 浙江·金華·義烏 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-03-14 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險一金 交通補貼 餐飲補貼 通訊補貼 績效獎金 年終獎金 定期體檢
1)在工程部經(jīng)理的領(lǐng)導下,做好和落實項目工程進度、投資、安全、合同、質(zhì)量控制及管理工作。
2)參與工程圖紙的繪制和審核,就其中存在的問題進行匯總并組織相關(guān)單位進行溝通、修正和確認,形成會議紀要。
3)工地技術(shù)問題的分析和解決,及時收集、整理施工過程中反饋的一些技術(shù)問題,并負責就問題與相關(guān)單位協(xié)調(diào)解決。
4)對工程現(xiàn)場生產(chǎn)工作進行全面管理,負責協(xié)調(diào)現(xiàn)場各參建單位的關(guān)系,確保按計劃完成目標任務(wù),且不出現(xiàn)嚴重質(zhì)量事故,杜絕安全事故發(fā)生。
5)參與工程的各類驗收及竣工驗收,項目的前期審批報備工作。
6)配合公司其它職能部門參與工程招標、業(yè)務(wù)談判、工程合同會審及材料設(shè)備生產(chǎn)廠家考察等工作。
7)配合工程部經(jīng)理進行部門日常管理、培訓教育等工作。
8)及時完成上級領(lǐng)導安排的其他工作。
任職要求:
1)熟練掌握AutoCAD制圖。
2)具備工程預決算經(jīng)驗。
3)具有工程安裝實戰(zhàn)經(jīng)驗(有強電、弱電、給排水、暖通一項或多項經(jīng)驗者優(yōu)先考慮)。
4)具有專業(yè)對口助理工程師或高級技工以上證書。
5)熟悉安裝工程規(guī)范及操作流程。
工作時間:上午8:45-11:00,下午13:30-17:00;?雙休
杭州金龍集團有限公司前身是1965年成立的杭州日用小商品總公司(簡稱杭小百),是一家市屬國有大中型商貿(mào)流通企業(yè)。1995年5月,改革組建杭州金龍集團,成為杭州市首批建立現(xiàn)代企業(yè)制度的試點單位;1999年6月,經(jīng)投資主體多元化改制成立“杭州金龍集團有限公司”。半個多世紀的發(fā)展歷程,伴隨杭州商業(yè)的發(fā)展,經(jīng)歷了從計劃經(jīng)濟年代到市場經(jīng)濟年代的變遷,實現(xiàn)了傳統(tǒng)商業(yè)向現(xiàn)代商業(yè)的轉(zhuǎn)型發(fā)展,從一家以商品經(jīng)營為主的傳統(tǒng)小商品、日化批發(fā)企業(yè)發(fā)展成為以資產(chǎn)經(jīng)營為主、服務(wù)業(yè)為輔、集資本運作于一體的現(xiàn)代企業(yè)集團。集團旗下?lián)碛猩虡I(yè)地產(chǎn)、物業(yè)服務(wù)、酒店、進出口、投資管理等全資子公司以及多家參控股投資公司。90年代初期,公司投資創(chuàng)辦連鎖超市,并在全國商界率先推出了“十點利”銷售法。這一新舉措,以其巨大的社會效益和良好的經(jīng)濟效益引起全國關(guān)注。為發(fā)展連鎖超市,又成功兼并杭州毛巾被單廠,成為杭州商業(yè)史上"三產(chǎn)"兼并"二產(chǎn)",以小吃大的成功案例。近十年來,公司不斷謀求新的發(fā)展,投資建設(shè)了“金龍商務(wù)樓”、“金龍財富中心”商業(yè)地產(chǎn),并以此為依托延伸拓展了物業(yè)管理服務(wù)、投融資等新業(yè)態(tài)。公司不斷順應市場變化,走出了一條轉(zhuǎn)型發(fā)展的新路子。
?????集團公司被省委、省政府命名為省級文明單位。
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