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薪資5千-6.5千元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 09-09
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 不限
工作地區(qū): 浙江·杭州 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-04-13 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 5千-6.5千元/月 招聘人數(shù): 若干人
其他福利:
周末雙休 五險(xiǎn)一金 餐補(bǔ) 帶薪年假 定期體檢 高溫補(bǔ)貼
崗位職責(zé):1.??負(fù)責(zé)部門內(nèi)的管理工作,貫徹執(zhí)行公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度;2.??負(fù)責(zé)制定部門年度、月度、季度工作計(jì)劃,按計(jì)劃目標(biāo)推進(jìn)執(zhí)行;3.??以身作則,調(diào)動(dòng)員工的積極性,保質(zhì)、保量的完成各項(xiàng)工作;4.??負(fù)責(zé)部門內(nèi)各項(xiàng)不合格服務(wù)的糾正跟蹤工作,不斷促進(jìn)物業(yè)管理與服務(wù)水平的提高;5.??及時(shí)掌握物業(yè)費(fèi)收取情況,督促下屬及時(shí)有效的完成物業(yè)費(fèi)收??;6.??定期拜訪客戶,對(duì)投訴、意見和突發(fā)事件進(jìn)行有效處理。任職資格:1.??基本素質(zhì):工作認(rèn)真負(fù)責(zé),溝通能力強(qiáng)、為人親和禮貌2.??自然條件:性別不限,25-40歲3.??學(xué)歷要求:大專及以上學(xué)歷,相關(guān)專業(yè)優(yōu)先4.??工作經(jīng)驗(yàn):三年以上客服相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
杭州金龍集團(tuán)有限公司前身是1965年成立的杭州日用小商品總公司(簡(jiǎn)稱杭小百),是一家市屬國(guó)有大中型商貿(mào)流通企業(yè)。1995年5月,改革組建杭州金龍集團(tuán),成為杭州市首批建立現(xiàn)代企業(yè)制度的試點(diǎn)單位;1999年6月,經(jīng)投資主體多元化改制成立“杭州金龍集團(tuán)有限公司”。半個(gè)多世紀(jì)的發(fā)展歷程,伴隨杭州商業(yè)的發(fā)展,經(jīng)歷了從計(jì)劃經(jīng)濟(jì)年代到市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)年代的變遷,實(shí)現(xiàn)了傳統(tǒng)商業(yè)向現(xiàn)代商業(yè)的轉(zhuǎn)型發(fā)展,從一家以商品經(jīng)營(yíng)為主的傳統(tǒng)小商品、日化批發(fā)企業(yè)發(fā)展成為以資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為主、服務(wù)業(yè)為輔、集資本運(yùn)作于一體的現(xiàn)代企業(yè)集團(tuán)。集團(tuán)旗下?lián)碛猩虡I(yè)地產(chǎn)、物業(yè)服務(wù)、酒店、進(jìn)出口、投資管理等全資子公司以及多家參控股投資公司。90年代初期,公司投資創(chuàng)辦連鎖超市,并在全國(guó)商界率先推出了“十點(diǎn)利”銷售法。這一新舉措,以其巨大的社會(huì)效益和良好的經(jīng)濟(jì)效益引起全國(guó)關(guān)注。為發(fā)展連鎖超市,又成功兼并杭州毛巾被單廠,成為杭州商業(yè)史上"三產(chǎn)"兼并"二產(chǎn)",以小吃大的成功案例。近十年來,公司不斷謀求新的發(fā)展,投資建設(shè)了“金龍商務(wù)樓”、“金龍財(cái)富中心”商業(yè)地產(chǎn),并以此為依托延伸拓展了物業(yè)管理服務(wù)、投融資等新業(yè)態(tài)。公司不斷順應(yīng)市場(chǎng)變化,走出了一條轉(zhuǎn)型發(fā)展的新路子。
?????集團(tuán)公司被省委、省政府命名為省級(jí)文明單位。
聯(lián)系方式正在加載中......
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