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薪資24-30萬元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 05-12
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 5年以上
工作地區(qū): 浙江.杭州 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-05-18 外語要求: 不限
工資待遇: 24-30萬元/月 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
周末雙休 五險(xiǎn)一金 餐補(bǔ) 帶薪年假 定期體檢 高溫補(bǔ)貼 節(jié)日福利
工作內(nèi)容:
??1、依照公司的工作規(guī)程依法起草、修訂、審核公司對外簽訂的合同和其它業(yè)務(wù)文本。
??2、為主參與公司對外的訴訟、仲裁或非訟糾紛的處理。
??3、協(xié)助、跟進(jìn)公司委托律所代理的訴訟、仲裁或非訟糾紛的處理。
??4、接受上級領(lǐng)導(dǎo)的指派參與各類項(xiàng)目的談判等商務(wù)活動(dòng)。
??5、參加公司投資項(xiàng)目二審的評審工作。
??6、做好法律宣傳教育工作。為公司各部門以及公司員工提供法律咨詢。
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??任職要求:
??1、學(xué)歷:本科及以上
??2、專業(yè):法學(xué)等相關(guān)專業(yè)
??3、工作經(jīng)驗(yàn):5年及以上工作經(jīng)驗(yàn)
??4、知識/資格:熟悉合同法、公司法、物權(quán)法等法律法規(guī),具備司法職業(yè)資格證書、基金從業(yè)資格證書、證券資格從業(yè)證書優(yōu)先考慮。
??5、能力/技能:具備較強(qiáng)的分析判斷能力;風(fēng)險(xiǎn)防控能力;協(xié)調(diào)溝通能力;熟練使用辦公軟件的能力。
杭州金龍集團(tuán)有限公司前身是1965年成立的杭州日用小商品總公司(簡稱杭小百),是一家市屬國有大中型商貿(mào)流通企業(yè)。1995年5月,改革組建杭州金龍集團(tuán),成為杭州市首批建立現(xiàn)代企業(yè)制度的試點(diǎn)單位;1999年6月,經(jīng)投資主體多元化改制成立“杭州金龍集團(tuán)有限公司”。半個(gè)多世紀(jì)的發(fā)展歷程,伴隨杭州商業(yè)的發(fā)展,經(jīng)歷了從計(jì)劃經(jīng)濟(jì)年代到市場經(jīng)濟(jì)年代的變遷,實(shí)現(xiàn)了傳統(tǒng)商業(yè)向現(xiàn)代商業(yè)的轉(zhuǎn)型發(fā)展,從一家以商品經(jīng)營為主的傳統(tǒng)小商品、日化批發(fā)企業(yè)發(fā)展成為以資產(chǎn)經(jīng)營為主、服務(wù)業(yè)為輔、集資本運(yùn)作于一體的現(xiàn)代企業(yè)集團(tuán)。集團(tuán)旗下?lián)碛猩虡I(yè)地產(chǎn)、物業(yè)服務(wù)、酒店、進(jìn)出口、投資管理等全資子公司以及多家參控股投資公司。90年代初期,公司投資創(chuàng)辦連鎖超市,并在全國商界率先推出了“十點(diǎn)利”銷售法。這一新舉措,以其巨大的社會(huì)效益和良好的經(jīng)濟(jì)效益引起全國關(guān)注。為發(fā)展連鎖超市,又成功兼并杭州毛巾被單廠,成為杭州商業(yè)史上"三產(chǎn)"兼并"二產(chǎn)",以小吃大的成功案例。近十年來,公司不斷謀求新的發(fā)展,投資建設(shè)了“金龍商務(wù)樓”、“金龍財(cái)富中心”商業(yè)地產(chǎn),并以此為依托延伸拓展了物業(yè)管理服務(wù)、投融資等新業(yè)態(tài)。公司不斷順應(yīng)市場變化,走出了一條轉(zhuǎn)型發(fā)展的新路子。
?????集團(tuán)公司被省委、省政府命名為省級文明單位。
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