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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 11-18
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 不限
工作地區(qū): 浙江·金華·義烏 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-05-03 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 若干人
其他福利:
做五休二 帶薪年假 五險一金 專業(yè)培訓(xùn) 通訊補貼 餐飲補貼 交通補貼
崗位職責(zé)
1、建立并完善公司培訓(xùn)體系、培訓(xùn)制度及相關(guān)流程;
2、指導(dǎo)各系統(tǒng)培訓(xùn)計劃的實施及公司級培訓(xùn)計劃的實施;
3、負責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)師隊伍的建立、管理,外部培訓(xùn)機構(gòu)的甄選和管理;
4、建立培訓(xùn)檔案,根據(jù)不同的培訓(xùn)內(nèi)容及目的設(shè)計培訓(xùn)效果評估方式;
5、負責(zé)公司新人培訓(xùn)、ASS、TSS培訓(xùn)等相關(guān)培訓(xùn)
6、協(xié)助部分招聘事宜
任職資格
1、年齡25-30歲,人力資源、企業(yè)管理或教育相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、2年以上大中型企業(yè)培訓(xùn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、熟練掌握培訓(xùn)需求調(diào)查、效果評估方法;
4、具有較強的協(xié)調(diào)組織能力、溝通能力、分析能力、執(zhí)行力及親和力,語言和文字表述能力強;
5、具有良好的職業(yè)操守和服務(wù)意識,性格開朗、樂觀,工作細致;
武漢噢易云計算股份有限公司成立于2013年,是國內(nèi)一家專注云計算與大數(shù)據(jù)服務(wù)的雙軟企業(yè)和高新技術(shù)企業(yè),并于2016年7月在全國中小企業(yè)股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)(新三板)掛牌上市,股票代碼:837979。公司專注于云計算及大數(shù)據(jù)的核心技術(shù)研發(fā),擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的桌面云、服務(wù)器虛擬化、云管理平臺、大數(shù)據(jù)分析平臺等系列產(chǎn)品,并將云計算技術(shù)與行業(yè)應(yīng)用深入結(jié)合,提供面向公安、教育等行業(yè)的海量數(shù)據(jù)分析及創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)云服務(wù)。公司近300名員工,60%以上是研發(fā)人員,具有豐富的私有云項目實施和運營實戰(zhàn)經(jīng)驗,成功實施超過500個私有云項目,覆蓋全國各省、市高校及政企行業(yè),并具備較高的品牌知名度。以“樹立云計算自主品牌,驅(qū)動客戶業(yè)務(wù)創(chuàng)新發(fā)展”為使命,噢易云計算不斷吸納國內(nèi)云計算與大數(shù)據(jù)專家和技術(shù)人才,堅定不移的走自主研發(fā)路線。企業(yè)發(fā)展至今,取得了一系列業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的技術(shù)成果,獲得授權(quán)及申請的發(fā)明專利達40項,獲得軟件著作權(quán)20余項。企業(yè)連續(xù)三年被東湖高新技術(shù)開發(fā)區(qū)評為“瞪羚企業(yè)”,被德勤評為中國高成長50強,光谷高成長20強。同時,企業(yè)參與了國家云計算標準的研制工作,成為云計算標準工作組成員之一,并在2016年11月第一批通過了國家云服務(wù)能力測評。企業(yè)獲得的一些資質(zhì)有:高新技術(shù)企業(yè)雙軟企業(yè)瞪羚企業(yè)軟件能力成熟度模型集成(CMMI)3級認證信息系統(tǒng)集成及服務(wù)三級資質(zhì)ISO9001、ISO14001、OHSAS18000認證企業(yè)信用等級證書AAA級3C認證、節(jié)能認證及RoHS認證(云計算)ITSS云計算服務(wù)能力標準符合性證書公司愿景:成為一家受人尊敬的幸福企業(yè)企業(yè)使命:樹立云計算自主品牌,推動客戶業(yè)務(wù)創(chuàng)新發(fā)展企業(yè)目標:比用戶更懂行業(yè),做到第一企業(yè)文化核心價值:成就客戶——成為客戶,聚焦需求,幫助客戶成功,成就客戶價值集體奮斗——集體英雄主義,團隊比個人重要,關(guān)愛員工真誠——真實不虛、坦蕩自然的做人、做事責(zé)任——明確定位,勇?lián)?zé)任,在責(zé)任中體現(xiàn)價值共贏——我們追求共同發(fā)展和共同分享的合作模式公司福利補貼:?五險一金、法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、慰唁假、餐補、油補、交通補貼、通訊補貼、外派補貼及外派人員探親路費報銷、健康體檢、員工家屬生日關(guān)懷計劃、部門活動經(jīng)費支持、歲末聯(lián)誼等
聯(lián)系方式正在加載中......
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