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Java高級開發(fā)工程師

武漢噢易云計算股份有限公司
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薪資面議
工作性質: 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 6年以上
工作地區(qū): 湖北·武漢 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險一金 定期體檢 員工旅游 帶薪年假 交通補貼 餐飲補貼
崗位職責:1、系統(tǒng)/數(shù)據(jù)庫設計。根據(jù)產(chǎn)品需求進行業(yè)務需求分析,提出技術方案和系統(tǒng)設計。負責數(shù)據(jù)庫結構設計。2、代碼編寫。負責基礎庫的封裝和核心模塊的編碼工作(如文件服務器的驅動封裝等)。3、架構設計。負責項目整體架構設計。對外的接口設計。4、新技術調研,負責產(chǎn)品開發(fā)中遇到的疑難問題的攻關,及新技術的研究任職資格:1、計算機相關專業(yè)本科及以上學歷2、精通使用各種web前端技術;精通java語言基礎庫(IO、Thread、Collections、Socket);精通分布式、緩存(redis)、消息搜索等機制;精通activiti工作流引擎;精通Spring/Mybatis等Java框架技術;精通及靈活運用常用的設計模式;精通Linux常用命令及shell腳本;精通數(shù)據(jù)庫設計和調優(yōu);熟練配置3、行業(yè)背景5年以上J2EE平臺研發(fā)經(jīng)驗;有基于Spring的微服務開發(fā)經(jīng)驗;了解hadoop及生態(tài)圈體系;使用過docker框架熟悉常用命令優(yōu)先;具備activiti工作流項目經(jīng)驗;有微信/app后臺開發(fā)項目經(jīng)驗。4、基礎素質樂于學習最新的技術及發(fā)展趨向,懂得衡量各種設計方法的利弊,平衡各種開發(fā)局限的制約,樂于幫助指導他人,帶領團隊共同進步,提高團隊戰(zhàn)斗力;有較強的思維邏輯和學習能力,具有良好的溝通能力團隊協(xié)助精神,工作責任心強,求知欲強、有進取心能夠承擔一定的工作壓力;
武漢噢易云計算股份有限公司成立于2013年,是國內一家專注云計算與大數(shù)據(jù)服務的雙軟企業(yè)和高新技術企業(yè),并于2016年7月在全國中小企業(yè)股份轉讓系統(tǒng)(新三板)掛牌上市,股票代碼:837979。公司專注于云計算及大數(shù)據(jù)的核心技術研發(fā),擁有自主知識產(chǎn)權的桌面云、服務器虛擬化、云管理平臺、大數(shù)據(jù)分析平臺等系列產(chǎn)品,并將云計算技術與行業(yè)應用深入結合,提供面向公安、教育等行業(yè)的海量數(shù)據(jù)分析及創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)云服務。公司近300名員工,60%以上是研發(fā)人員,具有豐富的私有云項目實施和運營實戰(zhàn)經(jīng)驗,成功實施超過500個私有云項目,覆蓋全國各省、市高校及政企行業(yè),并具備較高的品牌知名度。以“樹立云計算自主品牌,驅動客戶業(yè)務創(chuàng)新發(fā)展”為使命,噢易云計算不斷吸納國內云計算與大數(shù)據(jù)專家和技術人才,堅定不移的走自主研發(fā)路線。企業(yè)發(fā)展至今,取得了一系列業(yè)內領先的技術成果,獲得授權及申請的發(fā)明專利達40項,獲得軟件著作權20余項。企業(yè)連續(xù)三年被東湖高新技術開發(fā)區(qū)評為“瞪羚企業(yè)”,被德勤評為中國高成長50強,光谷高成長20強。同時,企業(yè)參與了國家云計算標準的研制工作,成為云計算標準工作組成員之一,并在2016年11月第一批通過了國家云服務能力測評。企業(yè)獲得的一些資質有:高新技術企業(yè)雙軟企業(yè)瞪羚企業(yè)軟件能力成熟度模型集成(CMMI)3級認證信息系統(tǒng)集成及服務三級資質ISO9001、ISO14001、OHSAS18000認證企業(yè)信用等級證書AAA級3C認證、節(jié)能認證及RoHS認證(云計算)ITSS云計算服務能力標準符合性證書公司愿景:成為一家受人尊敬的幸福企業(yè)企業(yè)使命:樹立云計算自主品牌,推動客戶業(yè)務創(chuàng)新發(fā)展企業(yè)目標:比用戶更懂行業(yè),做到第一企業(yè)文化核心價值:成就客戶——成為客戶,聚焦需求,幫助客戶成功,成就客戶價值集體奮斗——集體英雄主義,團隊比個人重要,關愛員工真誠——真實不虛、坦蕩自然的做人、做事責任——明確定位,勇?lián)熑危谪熑沃畜w現(xiàn)價值共贏——我們追求共同發(fā)展和共同分享的合作模式公司福利補貼:?五險一金、法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、慰唁假、餐補、油補、交通補貼、通訊補貼、外派補貼及外派人員探親路費報銷、健康體檢、員工家屬生日關懷計劃、部門活動經(jīng)費支持、歲末聯(lián)誼等
聯(lián)系方式正在加載中......
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