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技術(shù)質(zhì)量中心總監(jiān)

廣東英聯(lián)包裝股份有限公司
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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 10年以上
工作地區(qū): 廣東·汕頭 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險(xiǎn)一金 免費(fèi)班車 績效獎(jiǎng)金 帶薪年假 包住宿 專業(yè)培訓(xùn)
1、組織制定新產(chǎn)品研發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃。
2、負(fù)責(zé)組織新技術(shù)、新工藝、新材料的研究開發(fā)、引進(jìn)及推廣應(yīng)用。
3、管理集團(tuán)公司及子公司的整體核心技術(shù),負(fù)責(zé)做好科技情報(bào)的收集、篩選、整理及綜合利用工作。
4、負(fù)責(zé)擬定整體質(zhì)量戰(zhàn)略,全面負(fù)責(zé)質(zhì)量管理工作以滿足發(fā)展戰(zhàn)略的需要。
5、建立和維護(hù)質(zhì)量管理體系,組織人員對體系進(jìn)行審核并跟蹤質(zhì)量管理體系的改進(jìn)以保證其在集團(tuán)和子公司有效控制運(yùn)行。
6、負(fù)責(zé)重大市場售后質(zhì)量的先期處理工作;
7、負(fù)責(zé)質(zhì)量中心組織發(fā)展及下屬部門的人才梯隊(duì)管理建設(shè),團(tuán)隊(duì)人員專業(yè)能力輔導(dǎo)和培養(yǎng)。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,理科專業(yè)畢業(yè);
2、有國內(nèi)知名制造業(yè)10年以上工作經(jīng)驗(yàn),理論與實(shí)踐并重,大、中型制蓋行業(yè)質(zhì)量管理負(fù)責(zé)人或同等崗位5年以上質(zhì)量管理經(jīng)理級以上崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3、有組織企業(yè)質(zhì)量保證策劃、實(shí)施和改進(jìn)的能力,能獨(dú)立策劃質(zhì)量保證的相關(guān)活動(dòng);
4、熟悉國家金屬包裝行業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)知識,熟悉質(zhì)量管理各模塊的管理理論、工具及方法;
5、具有戰(zhàn)略、策略化思維,優(yōu)秀的計(jì)劃性及執(zhí)行力;
6、抗壓能力強(qiáng),優(yōu)秀的資源整合能力及團(tuán)隊(duì)管理能力;
7、優(yōu)秀的語言表達(dá)及溝通說服能力和向上管理能力。
廣東英聯(lián)包裝股份有限公司圍繞著“精益求精、止于至善”這一核心價(jià)值觀,已成為一家集研發(fā)與制造全品類易拉蓋的國家級高新技術(shù)型企業(yè),我們作為中國易拉蓋國家標(biāo)準(zhǔn)制定單位之一、中國包裝聯(lián)合金屬容器委員會(huì)副主任單位,通過科學(xué)的管理和先進(jìn)的設(shè)備,采用領(lǐng)先的技術(shù)輸出高品質(zhì)的產(chǎn)品,正成為易拉蓋行業(yè)的標(biāo)桿和龍頭企業(yè),成為客戶首選的供應(yīng)商,成為員工理想雇主及有社會(huì)責(zé)任感的公司。????廣東英聯(lián)包裝股份有限公司位于南海之濱?——廣東汕頭,公司占地面積150多畝。公司于2006年成立以來,便致力于易拉蓋的相關(guān)研發(fā)工作。公司擁有美國MINSTER?EC-H125四通道高速組合沖床系統(tǒng)4套,主要生產(chǎn)型號為200#、202#、211#、300#、307#、401#。生產(chǎn)速度每分鐘達(dá)2000片-2800片,同時(shí)全部配備在線圖像檢測系統(tǒng)及漏光檢測系統(tǒng),生產(chǎn)工藝系統(tǒng)達(dá)到國際一流水平,產(chǎn)品為雀巢、聯(lián)合利華等著名品牌企業(yè)所用,鋁質(zhì)安全邊易拉蓋在中國市場占有率達(dá)50%,外銷產(chǎn)品暢銷歐盟、中東、東南亞等40多個(gè)國家。????英聯(lián)在未來將繼續(xù)深耕易拉蓋全品類產(chǎn)品領(lǐng)域,通過制造技術(shù)的革新、優(yōu)質(zhì)設(shè)備的引進(jìn),核心技術(shù)的研發(fā)、管理水平的提升、服務(wù)細(xì)化的優(yōu)化,持續(xù)向全球客商提供更具成本優(yōu)勢、更高品質(zhì)、更全品類的易拉蓋產(chǎn)品,力爭成為享譽(yù)全球的著名企業(yè)。公司福利:1、工齡補(bǔ)貼:工作滿一年,可享受公司給予的工齡補(bǔ)貼50元/月,每增一年,工齡補(bǔ)貼遞增50元/月,6年封頂,工作滿6年員工可享受工齡補(bǔ)貼3600元/年。2、年終績效獎(jiǎng):普通員工均可享有公司年終獎(jiǎng)1200元—3600元/人。管理及技術(shù)人員依據(jù)個(gè)人績效表現(xiàn)可得相應(yīng)的年終獎(jiǎng)金。3、學(xué)歷津貼:生產(chǎn)系統(tǒng)主管(含)以下的員工均可享有大專300元/月、本科400元/月的學(xué)歷津貼。其它福利:1、食宿:公司提供食宿(早、中、晚餐),每間房間設(shè)有獨(dú)立的衛(wèi)生間,配備公共電視機(jī)(標(biāo)準(zhǔn):員工4人/間,職員2人/間,主管級(含)以上1人/間,若夫妻雙方同為公司員工,可申請夫妻房)。2、工作時(shí)間:每周實(shí)行6天7.5小時(shí),超出部份按勞動(dòng)法規(guī)定支付加班費(fèi)(平時(shí)1.5倍,周末2倍,法定節(jié)假日3倍)。3、假期:員工均可享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、事假、喪假等有薪假期。4、保險(xiǎn):公司為員工購買社會(huì)保險(xiǎn)(養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn))及住房公積金。5、康樂活動(dòng):每月為生日員工舉辦生日party及抽獎(jiǎng)等康樂活動(dòng),并有生日禮品贈(zèng)送及加餐;公司每年將不定期舉辦各項(xiàng)娛樂活動(dòng)(集體旅游、拔河比賽、卡拉OK比賽等等)。6、糧期:每月10-15日準(zhǔn)時(shí)發(fā)放上月度工資。
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