高級薪酬績效專員

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薪資面議

工作性質(zhì)：	全職	更新日期：	05-16
專業(yè)要求：	不限	學(xué)歷要求：	本科統(tǒng)招
職稱要求：	不限	性別要求：	不限
年齡要求：	不限	經(jīng)驗要求：	不限
工作地區(qū)：	廣東·深圳	戶口要求：	不限
截止日期：	2025-02-07	外語要求：	不限
工資待遇：	面議	招聘人數(shù)：	若干人
其他福利：	五險一金員工旅游交通補(bǔ)貼年終獎金績效獎金專業(yè)培訓(xùn) 餐飲補(bǔ)貼

職位描述（Job Description）

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)及人力資源發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助構(gòu)建并完善績效管理體系并組織實(shí)施；?????????
2、負(fù)責(zé)組織實(shí)施職員以及操作工績效考核方案，并組織考核過程中的監(jiān)督和指導(dǎo)；?????????
3、定期分析績效管理體系狀況，編寫相關(guān)分析報告，提出績效體系調(diào)整建議；?????????
4、協(xié)調(diào)各部門績效體系執(zhí)行中的問題，處理績效體系落地相關(guān)事宜。
崗位要求：
1.本科學(xué)歷及以上，人力資源管理專業(yè)；
2.五年以上專職績效考核工作經(jīng)驗，有集團(tuán)層面經(jīng)驗尤佳；
3.工作有條理性、計劃性，親和力強(qiáng)，原則性強(qiáng)，正直踏實(shí)，耐心、細(xì)心、辦事沉穩(wěn)細(xì)致，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，團(tuán)隊協(xié)作精神；
4.數(shù)字敏感度好，善于進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，熟練操作相關(guān)辦公軟件。

公司介紹（Company Introduction）

1995年5月，崇達(dá)成立于深圳，是全球領(lǐng)先的“多品種、小批量、短交期”的高新技術(shù)線路板服務(wù)企業(yè)。憑借精準(zhǔn)的市場定位和優(yōu)秀的企業(yè)文化，崇達(dá)公司已經(jīng)發(fā)展成為擁有三家工廠的集團(tuán)公司。2012年銷售額已逾1.8億美元。產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于通信設(shè)備、工業(yè)控制、電源電子、醫(yī)療儀器、安防電子、航空航天和國防軍工等高科技領(lǐng)域，70%以上的產(chǎn)品外銷到美洲、歐洲、日本、亞太（除中國）等國家及地區(qū)。

聯(lián)系方式（Contact）

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