1、搭建公司培訓(xùn)管理體系，建立和完善培訓(xùn)課程體系，包括但不限于新員工培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)、管理能力提升和領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展培訓(xùn)，為各部門及管理人員聯(lián)系培訓(xùn)資源并組織實(shí)施；2、搜集內(nèi)外部培訓(xùn)信息，協(xié)助制作培訓(xùn)資料；安排和協(xié)調(diào)培訓(xùn)人員和場地使用時(shí)間；3、進(jìn)行新員工入職培訓(xùn)的講授、考核及效果評估，維護(hù)入職培訓(xùn)教材及試卷；4、整理各項(xiàng)培訓(xùn)資料、歸檔及統(tǒng)計(jì)相關(guān)數(shù)據(jù)，維護(hù)和更新培訓(xùn)檔案系統(tǒng)；5、培訓(xùn)效果評估，填寫培訓(xùn)報(bào)表及其他報(bào)表。任職資格：1、2年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)，人力資源類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。2、能獨(dú)立開展新員工入職培訓(xùn)講授，主講部分基礎(chǔ)通用管理課程；3、普通話流利；優(yōu)秀的溝通和表達(dá)技能；4、熟練使用Office軟件及辦公設(shè)備?；5、高度的工作熱情，責(zé)任感、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；6、具有溝通能力、控制能力、計(jì)劃執(zhí)行能力、文字能力、語言表達(dá)能力。
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