1.負(fù)責(zé)部門(mén)全面管理工作。
（1）制作每月考勤，招聘入職，離職人員分析表。
（2）根據(jù)工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)工作任務(wù)分工，合理安排人員。
（3）負(fù)責(zé)每月工資制作。
（4）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門(mén)與其他部門(mén)間關(guān)系。
２.統(tǒng)籌監(jiān)督制定公司員工的培訓(xùn)ppt計(jì)劃，審定、監(jiān)督根據(jù)公司發(fā)展需要安排的培訓(xùn)課程。
8.監(jiān)督勞動(dòng)合同的簽訂，組織受理勞動(dòng)爭(zhēng)議和員工投訴，并聯(lián)合相關(guān)部門(mén)妥善解決。監(jiān)督各類(lèi)人事事務(wù)工作的開(kāi)展，考勤、各類(lèi)人事檔案的歸檔保管、錄用退工、入職離職手續(xù)辦理等事宜。
9.完成上級(jí)交辦的其他相關(guān)工作。
二、任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
2、二年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有在電商行業(yè)優(yōu)先；
3、具備良好的文字功底、計(jì)劃能力、組織能力、溝通能力、學(xué)習(xí)能力、抗壓能力；
4、有較強(qiáng)的活動(dòng)策劃、組織、協(xié)調(diào)的能力，能有效組織各項(xiàng)活動(dòng)。
★特色福利★
1、具有行業(yè)內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬：月薪+全勤獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)；
2、五險(xiǎn)一金：入職購(gòu)買(mǎi)包括基本醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)及住房公積金；
3、工作時(shí)間：每天工作８小時(shí)，雙休（午休１小時(shí)）；
4、帶薪年假：按國(guó)家規(guī)定享有各種有薪假期（有薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等）；
5、集體活動(dòng)：公司不定期舉行員工聚餐、生日會(huì)、社團(tuán)活動(dòng)、拓展活動(dòng)、每年至少一次公司旅游；
6、節(jié)日福利：元宵節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)為員工發(fā)放節(jié)日禮品及禮金；
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