崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)前臺(tái)接待及整個(gè)辦公室環(huán)境優(yōu)化；
2.負(fù)責(zé)人事基礎(chǔ)工作（花名冊(cè)、勞動(dòng)合同管理、員工檔案、通訊錄等）；
3.針對(duì)各部門職位空缺需求，協(xié)助開展招聘工作；
4.運(yùn)用專業(yè)的招聘技巧，高效篩選崗需匹配的人才并邀約、回訪；
5.協(xié)助上級(jí)培訓(xùn)事宜準(zhǔn)備及收尾工作。
6.協(xié)助上級(jí)組織公司團(tuán)建活動(dòng)；
7.員工異動(dòng)手續(xù)辦理跟進(jìn)：入職、離職、調(diào)崗調(diào)派等；
8.負(fù)責(zé)收集、跟蹤、匯總各地的績(jī)效考核結(jié)果；
9.管理公司固定資產(chǎn)，與其他行政費(fèi)用核算；
10.員工宿舍的分配、衛(wèi)生管理及水電費(fèi)的統(tǒng)計(jì)；
11.協(xié)助上級(jí)臨時(shí)工作事務(wù)。
任職資格：
1.學(xué)歷中專及以上，要求身高163cm以上，形象好，人力資源或行政專業(yè)的應(yīng)屆生也可;
2.熟悉日常辦公軟件Word、Excel、PPT的操作；
3.處事穩(wěn)重，能夠?qū)靖黜?xiàng)政策及人員資料保密，不外泄與閑談；
4.溝通能力強(qiáng)，反應(yīng)靈敏，執(zhí)行力強(qiáng)；
5.具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
6.有IT行業(yè)招聘工作經(jīng)驗(yàn)1年以上，已考取人力資源相關(guān)等級(jí)證者優(yōu)先。
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