職位描述:1、負責HR產(chǎn)品的實施工作，含項目整體規(guī)劃以及項目實施進度控制控制等；2、負責HR項目的業(yè)務需求調研、需求分析、實施方案制定，完成項目實施工作?；3、在項目經(jīng)理指導下進行具體實施工作，負責HR系統(tǒng)上線使用及客戶培訓等；4、為客戶提供日常業(yè)務支持和流程管理咨詢服務，幫助客戶改進業(yè)務流程；職位要求：1、大學本科及以上學歷，人力資源管理、計算機或信息化等相關專業(yè)；；2、2年以上人力資源管理或HR領域的實施工作經(jīng)驗或咨詢公司工作經(jīng)歷；3、對人力資源領域的管理思想、理念發(fā)展、軟件廠商、軟件功能特性有較為深刻的了解，并且在某個或多個行業(yè)有多個項目實施及售前主導經(jīng)驗；4、敬業(yè)、敢于承受壓力、團隊合作意識強、良好的溝通和協(xié)調能力、夠在高壓力、高并發(fā)作業(yè)情況下工作，能頻繁的短期出差；5、熱情開朗、善于溝通，有良好的服務精神及團隊合作能力，專業(yè)性的語言表達能力和方案寫作能力；6、如果具備金蝶/用友/明基/宏景/郎新/夏谷/等其它人力資源管理系統(tǒng)相關工作經(jīng)驗，將優(yōu)先考慮；
