主要職責：
1
、從事各類項目鋼結構專業(yè)負責人的具體設計工作；
2
、針對項目與客戶及相關配合單位進行技術交流，解決項目中的疑難問題及各方疑問；
3
、為團隊設計人員提供技術咨詢指導，管理發(fā)布規(guī)范、管理軟件更新、培訓、考察及應用；
4
、負責編寫本專業(yè)鋼結構部分的統(tǒng)一技術措施及統(tǒng)一設計說明；
5
、依據(jù)各設計階段的進度控制計劃配合項目經理督促設計人執(zhí)行本專業(yè)各設計階段的作業(yè)計劃；
6
、組織調研搜集并分析資料，組織本專業(yè)設計人員進行各階段設計；
7
、負責解決本專業(yè)的技術問題，協(xié)助設計人員解決本專業(yè)與各專業(yè)間存在的矛盾，督促設計人員及時主動向有關專業(yè)提供所需資料，對專業(yè)設計成果的質量負審核責任；
8
、組織并指導本專業(yè)設計人員進行施工圖設計，審核計算條件、計算方法和圖紙安排，協(xié)調解決工作中出現(xiàn)的問題。督促專業(yè)設計人員圖紙自校。對本專業(yè)的施工圖進行全面審查。主要審查本專業(yè)各設計人員是否按設計分工出圖，設計圖紙相關技術數(shù)據(jù)等是否統(tǒng)一，交叉部位是否有遺漏。
任職資格：?
1
、一類院校大學本科及以上學歷，結構工程或工民建類相關專業(yè)畢業(yè)；
2
、具有一級注冊結構工程師資歷，擅長鋼結構設計，具有10
年以上設計工作經驗（此為硬性條件，不滿足條件者請勿投遞，謝謝！）；
3
、具有3
年北京項目設計經驗，非京工作經驗需在省市級甲級院工作經歷，主持過大型項目鋼結構設計工作者優(yōu)先考慮；
4
、肯于鉆研，積極嘗試新技術、新想法；
5
、熟悉各類結構體系的計算、分析與設計，具備獨立建模計算者優(yōu)先錄用；
6
、在BIM
、綠色建筑設計研究、建筑工業(yè)化設計研究和實踐方面有經驗者優(yōu)先考慮；
7
、敬業(yè)負責，細心嚴謹，具有良好的專業(yè)和管理素養(yǎng)及團隊合作精神，較強的溝通、協(xié)調能力（包括對施工、采購單位的協(xié)調和質量把控）。
附：
應聘人員一經錄用，公司將提供有競爭力的薪酬、培訓機會和廣泛的專業(yè)發(fā)展空間，并為所有員工提供完善的社會保險、住房公積金及商業(yè)保險。有意者請將個人電子簡歷、學歷及職稱發(fā)送公司
E-mail：
hr@zky-group.com