崗位職責(zé)：1、獨立負責(zé)工作小組，給下級成員提供指導(dǎo)或支持并監(jiān)督他們的日?；顒?；2、協(xié)助上級制定和調(diào)整人力資源總體規(guī)劃和年度實施計劃；3、協(xié)助上級修訂公司相關(guān)人力資源管理制度；4、傳達人力管理政策、方向及實施辦法，并收集反饋信息，進行分析；5、負責(zé)建立規(guī)范化管理制度、人員檔案的建立、健全與完善；6、監(jiān)督、指導(dǎo)、執(zhí)行人力資源管理各模塊工作的開展；7、負責(zé)公司人才招聘，并在招聘建筑人才有豐富經(jīng)驗。任職資格：1、人力資源相關(guān)專業(yè)本科畢業(yè)，從事建筑設(shè)計公司人力資源5年以上；2、熟悉員工入職、離職、社會保險；3、熟練操作計算機，熟悉使用各種辦公軟件；4、熟悉各類招聘渠道及招聘流程，掌握較好的面試技巧；5、具備較好的表達、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力和時間管理能力及親和力；6、具備良好的學(xué)習(xí)能力；7、熟練掌握英語，能與外籍設(shè)計師溝通。（加分項）具體薪資面議。
