【崗位職責(zé)】：
1、負(fù)責(zé)人員招聘具體事務(wù)性工作，包括外部招聘中介機(jī)構(gòu)維護(hù)、人力資源需求調(diào)查、收集人員需求、發(fā)布招聘信息、收集和匯總應(yīng)聘資料、邀約面試、面試實(shí)施、跟蹤落實(shí)面試人員情況、背景調(diào)查、入職確認(rèn)、薪酬確認(rèn)、面試情況表登記等；
2、熟練使用智聯(lián)、前程、58等各大招聘平臺(tái)；
3、負(fù)責(zé)各部門培訓(xùn)計(jì)劃制定、跟進(jìn)、監(jiān)督，組織新員工入職培訓(xùn)實(shí)施；
4、負(fù)責(zé)辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、獎(jiǎng)懲、調(diào)職、離職等人員異動(dòng)手續(xù)；
5、負(fù)責(zé)管理員工資料和檔案，包括資料審核、整理、歸檔、錄入、及時(shí)更新等；
6、負(fù)責(zé)辦理員工勞動(dòng)合同與有關(guān)協(xié)議的簽定、續(xù)簽、用工、退工等手續(xù)；
7、協(xié)助建立積極的員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層和公司的關(guān)系；
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時(shí)性工作任務(wù)。
【任職要求】：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，同業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
2、有企業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)；
3、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；
4、有較強(qiáng)的口頭、文字表達(dá)能力和溝通能力，能承受一定的招聘壓力；
5、外向，辦事沉穩(wěn)、細(xì)致，思維活躍，有創(chuàng)新精神，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
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