1.市場環(huán)境數(shù)據(jù)捕捉、行業(yè)資訊、新品概念等大環(huán)境分析，為新產(chǎn)品規(guī)劃提供市場信息及決策依據(jù)；
2.協(xié)助統(tǒng)籌新品開發(fā)項目，制訂產(chǎn)品開發(fā)計劃及可行性時間推進計劃，并管理組織產(chǎn)品開發(fā)項目，同時需輸出相應(yīng)報告及建議；
3.產(chǎn)品成本管控及監(jiān)督，參與項目利潤業(yè)績、利潤的實施；
4.產(chǎn)品開發(fā)進度跟進及追蹤，對上市時間負責；
5.參與管轄范圍內(nèi)產(chǎn)品線生命周期管理，針對產(chǎn)品線管理定期輸出建議報告，對產(chǎn)品線產(chǎn)品品質(zhì)整改、產(chǎn)品業(yè)績貢獻、產(chǎn)品利潤貢獻提出可行性建議；
6.其他產(chǎn)品經(jīng)理安排工作。
任職要求：
1.大專及以上學歷，有1年以上產(chǎn)品開發(fā)獨立項目操盤經(jīng)驗，有日化類或化妝品行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；
2.熟悉日化類或化妝品行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)，熟悉一般化妝品配方及包材工藝；
3.具有一定品牌意識、產(chǎn)品意識、渠道意識、成本意識，及敏銳的市場洞察力，富有創(chuàng)新意識，思維活躍；
4.對線上電商渠道、線下KA/BC/連鎖、新零售（微商、直銷）有一定理解；
5.良好的溝通能力、團隊協(xié)作能力。
福利待遇：
1.薪酬待遇：具有競爭力的薪資及激勵機制，根據(jù)工作業(yè)績，每年享有1-2次調(diào)薪機會；
2.社會保險：五險一金，入職即購買社會保險；
3.父母養(yǎng)老金：公司每月為員工父母提供養(yǎng)老慰問金；
4.津貼補助：交通、話費補貼；
5.團建基金：每人每月有100元團建活動基金；
6.年終獎金：根據(jù)目標完成情況及工作能力，公司將提供相應(yīng)的年終獎金分配；
7.生日活動：公司為當月生日員工送上生日禮品或組織員工生日會；
8.節(jié)日慰問：公司在重大節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日慰問品；
9.文娛生活：公司不定期組織各種文娛和拓展活動；
10.其他福利：健康體檢、定期旅游、產(chǎn)品內(nèi)購優(yōu)惠；
11.假期規(guī)定：公司提供按國家標準的有薪假期。
更多福利待遇隨公司發(fā)展不斷增加，敬請期待！
