杏樹林是由醫(yī)生和互聯(lián)網專業(yè)人士一起創(chuàng)辦的創(chuàng)業(yè)公司，專注為醫(yī)學專業(yè)人士開發(fā)移動工具。?我們希望為中國醫(yī)生開發(fā)最專業(yè)、最貼心的臨床移動應用，讓行醫(yī)更輕松。一、我們的口號（Mantra）讓行醫(yī)更輕松（Empower?physicians）二、我們的夢想（Vision）在生老病死的過程中，醫(yī)生扮演著至關重要的角色。?我們盡所能，利用互聯(lián)網技術為醫(yī)生解決問題、提高效率、增加產出。因為我們深知，只有高效的醫(yī)生，才能最好地救治病人。?杏樹林希望為醫(yī)生創(chuàng)造如同"聽診器"那樣的軟件工具，幫助醫(yī)生更有效地工作，幫助病人得到更好的診治。?我們希望促成更加開放、協(xié)作、互敬的醫(yī)患關系，讓醫(yī)生更有力，讓患者更安心。三、我們的價值觀（Values）Empower?others：服務他人我們的使命在于“讓行醫(yī)更輕松”。我們的價值體現(xiàn)在多大程度上幫助了醫(yī)生，個人的價值體現(xiàn)在多大程度上服務了別人。?服務別人是我們實現(xiàn)自我價值的唯一方式，也是讓這個世界更美好的最好方式。Take?ownership/responsibility：敢于承擔我們喜歡向前一步、承擔責任的同事。承擔責任意味著積極的思考，意味著“辦法總比困難多”，意味著“我要為結果負責”。?承擔責任的人是改變者、推動者、領導者，是我們事業(yè)的中堅力量！Pursuit?excellence：追求卓越我們喜歡究根究底、小步快跑、總結提高，我們做事不淺嘗輒止、機械重復。?我們不斷嘗試更好的方法，提高水平線，對質量卓越的追求永無止境。Challenge?ourselves：挑戰(zhàn)自己我們喜歡挑戰(zhàn)自己，走出個人的“舒適區(qū)”。?我們喜歡平等地溝通和反饋，從不懼怕別人的質疑。?我們把問題和挑戰(zhàn)看作是自我提高的機遇。Hunger?to?learn：求知若渴我們欣賞有好奇心的人。?我們深信“三人行必有我?guī)煛?，愿意謙虛地向別人學習，也愿意分享我們的知識。?不斷地學習和成長即是過程，也是目的。Meaningful?innovation：解決問題的創(chuàng)新我們喜歡有不一樣的想法，做不一樣的事；不想人云亦云、亦步亦趨。?我們愿意為解決重要的問題去冒險、去創(chuàng)新。四、員工福利簡述扁平管理?六險一金?一日三餐?彈性工時?帶薪年假福利亮點：企業(yè)醫(yī)務室（通過固定的全科醫(yī)生+"醫(yī)生最推薦的醫(yī)生"，全方位解決公司內部員工及家屬的各級醫(yī)療需求）--意在打造最健康的互聯(lián)網公司