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薪資面議
工作性質: 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經驗要求: 6年以上
工作地區(qū): 廣東.深圳.福田區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
彈性工作 帶薪年假 五險一金 績效獎金 節(jié)日福利 專業(yè)培訓 補充醫(yī)療保險 員工旅游 定期體檢 年終獎金
策略規(guī)劃:
確定3年內開店機會和市場內商圈情況,經濟增長和為開店策略的優(yōu)先次序;
確定部門目標使之與市場和工作戰(zhàn)略相一致;
與工程經理在發(fā)展過程中執(zhí)行P.M.O./M.P.S.流程,并且對公司愿景計劃作出貢獻;
通過對人口數(shù)據的研究,為進入新市場的優(yōu)先順序提供支持以及地產觀點,以便進一步拓展公司品牌。
地區(qū)開發(fā):
建立、管理和執(zhí)行部門的開發(fā)計劃,并滿足于不同投資組合的回報和目標,帶領地產團隊完成市場年度開店和簽約目標
審核和遞交地產發(fā)展建議書給管理層審批,監(jiān)督和控制地產交易流程,協(xié)調各種資源。
財務管理:
測算準確的銷售預估,對每個項目進行投資匯報預測,建立和管理部門支出和G&A預算。
業(yè)務關系:
與開發(fā)商、建筑商、政府部門以及外部咨詢機構、律師,及與麥當勞未來發(fā)展有關外部顧問及其他組織/個人建立良好的關系;與營運團隊一起快速解決所有現(xiàn)場問題,確保餐廳順利開業(yè);培養(yǎng)和提升開放的工作關系,與其他麥當勞部門、其他區(qū)域市場的發(fā)展團隊建立合作關系;
咨詢和培訓:
選擇、培訓和指導團隊成員,為他們將來在系統(tǒng)內其他機會做準備;全面負責人員管理,提升團隊工作效率;
任職要求:
1.?至少5年的地產開發(fā)經驗;
2.?有豐富優(yōu)質的物業(yè)資源,或者長期的產業(yè)園、商業(yè)街招商引商經驗。
3.具備出色分析策劃能力,溝通談判能力和團隊協(xié)調能力;候選人可以獨立思考,有創(chuàng)新性思維,結果導向,執(zhí)行能力強。

?麥當勞是世界第一的餐廳品牌和世界零售食品服務業(yè)的領先者。我們在全球118個國家和地區(qū)擁有超過33,000家餐廳,每天為6,780萬顧客提供優(yōu)質食品,我們致力于成為顧客最喜愛的用餐場所及用餐方式。2012年全球品牌價值調研,麥當勞名列第七位。
???從1990年深圳第一家餐廳開業(yè)起,麥當勞至今在中國大陸開店總數(shù)已超過1,700家,擁有員工超過90,000名。并由此躍升為麥當勞全球的第三大市場。目前麥當勞中國正處在史無前例的高速發(fā)展時期,到2013年麥當勞在中國的餐廳總數(shù)將超過2,000家。
好美食—我們一直秉承“品質、服務、清潔”的經營理念
????麥當勞一直將食品安全與品質視為重中之重,將其貫穿于從田間到餐桌的每一個環(huán)節(jié)。麥當勞堅持嚴格的食品安全和質量標準,我們的每一家供應商都必須通過嚴格審批,確保在整個供應鏈中確??煽刂?。顧客信任我們,因為我們有世界級的最好的食品安全和質量控制體系。我們使用真材實料制作和提供美味的食物。我們堅持不懈創(chuàng)新菜單,不斷呈現(xiàn)更多切合國情的新潮美食選擇,通過貼心的服務和新穎獨特的餐廳環(huán)境為顧客提供至真的用餐體驗。
好團隊—我們一直致力于最佳雇主的建設
????麥當勞不僅僅是一家餐廳,更是一家“以人為本”的公司。人才永遠是麥當勞最重要的財富,這是麥當勞的核心價值之一。麥當勞珍視公司的每位員工,在人員方面持續(xù)地投入,并通過獨有的雇員價值定位---家人朋友般的關懷、工作靈活及多樣化、逐級配套的培訓體系和廣闊的發(fā)展空間,為員工帶來開心工作、快樂成長的體驗。同時,麥當勞確保為每個雇員的每個職業(yè)發(fā)展階段提供有競爭力的全面薪酬福利,并通過豐富的認可和獎勵項目激勵并保留人才。
????麥當勞對人員的高度重視和長期承諾也備受社會認可。2011年6月,麥當勞(中國)有限公司再次蟬聯(lián)“怡安翰威特2011年亞太地區(qū)最佳雇主”獎與“怡安翰威特2011年中國最佳雇主”獎,它是唯一蟬聯(lián)該獎項的外資企業(yè),也是唯一入選十佳雇主的餐飲企業(yè)。2012年12月,麥當勞被全球人力資源、領導力和戰(zhàn)略領域的知名調研機構CRF授予“2013中國杰出雇主”認證,這也是麥當勞第三次榮獲該獎項。
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好鄰居—我們一直秉承“回饋社會”的企業(yè)價值觀
???回饋社會一直是麥當勞的傳統(tǒng),也是企業(yè)價值觀的重要組成部分。2006年麥當勞(中國)有限公司與中國宋慶齡基金會合作創(chuàng)辦了隸屬于中國宋慶齡基金的“中國麥當勞叔叔之家慈善基金”(以下簡稱中國麥基金),旨在促進中國兒童的健康與福利事業(yè),提高和改善兒童的生活和成長環(huán)境。值得一提的是,雇員也成為麥當勞的慈善大使。2010年12月,麥當勞員工志愿項目“麥麥義工團”正式成立,旨在整合麥當勞旗下9萬余員工的慈善熱誠,更直接有效地推動與兒童福祉有關的慈善項目。
2012年11月11-17日,在全球已有十年影響力的麥當勞“愛心童樂日”首次登陸中國大陸麥當勞餐廳。麥當勞(中國)有限公司宣布,從2012年起,每年11月的第三個周六將固定成為麥當勞中國的“愛心童樂日”,為需要幫助的孩子們持續(xù)帶來溫暖和支持。
????作為一個提供好美食、好團隊、好鄰居的企業(yè),我們熱忱歡迎精力充沛、活力四射,熱愛麥當勞的伙伴加入。如果你想見證麥當勞在中國的發(fā)展并分享成功,如果你想在工作中獲得樂趣并得到公平和持續(xù)的發(fā)展機會,請趕快來點擊申請我們的職位吧。
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欲了解更多詳情,請登陸www.加入麥當勞.com.?加入麥當勞,迎接管理職業(yè)的挑戰(zhàn),創(chuàng)造事業(yè)的新起點!我們期待你的加入!
地????址:深圳市福田區(qū)深南西路車公廟天安數(shù)碼時代大廈主樓301-1、302-1單元(中國麥當勞南區(qū)訓練中心)
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