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發(fā)展策略規(guī)劃經(jīng)理

麥當勞餐廳(深圳)有限公司
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薪資24-30萬元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 10-27
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 不限
工作地區(qū): 廣東.深圳.福田區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-03-26 外語要求: 不限
工資待遇: 24-30萬元/月 招聘人數(shù): 若干人
其他福利:
主要職責:?
戰(zhàn)略規(guī)劃/PMO規(guī)劃
-深入了解行業(yè)趨勢和市場需求,研究潛在地點,為選址提供決策支持;
-作為主要資源和專家,支持和協(xié)調(diào)策略規(guī)劃團隊進行愿景規(guī)劃、市場調(diào)查,以市場的計劃為導向來執(zhí)行指定區(qū)域內(nèi)的開店計劃。
-在市場內(nèi)確定新的潛力點,調(diào)查商圈和評估其銷售潛力,通過調(diào)研來評估商圈質(zhì)量并包括通過商圈研究來做門店影響分析。
-協(xié)助核定策略規(guī)劃師匯編的新門店開發(fā)代表的發(fā)展建議書,負責信息收集包括交通聚客點-質(zhì)量和量,提供營業(yè)額預估/財務分析,決策邏輯給管理層審批。
-符合公司的發(fā)展規(guī)劃,在新的地點引進延伸品牌機會,優(yōu)化銷售潛力。
-評估市場發(fā)展趨勢和市場潛力,從而提出建議是否關(guān)閉,搬遷,重新投資/重新裝修現(xiàn)有餐廳。?
分析
-提供所負責區(qū)域相關(guān)的數(shù)據(jù)分析,根據(jù)當前信息判斷該領(lǐng)域的機遇和威脅;
-支持市場相關(guān)研究和分析項目,提高銷售估算的準確性;
-與現(xiàn)場團隊分享研究項目的發(fā)現(xiàn)和主要經(jīng)驗,以促進團隊策略規(guī)劃技能整體提升;?
工作關(guān)系
-與發(fā)展部相關(guān)團隊、其他部門和其他外部組織保持積極的工作關(guān)系。
-促進發(fā)展并確保最有效地運用信息和數(shù)據(jù)與供應商以及合作伙伴。
-與政府部門,及與公司未來發(fā)展有關(guān)外部顧問及其他組織/個人建立良好的關(guān)系。
-培養(yǎng)和促進與各部門的工作關(guān)系。
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工作要求
1.?本科或以上學歷,具有基本的英文讀寫能力
2.?有5年及以上的策略規(guī)劃或市場調(diào)研分析工作經(jīng)驗,有房地產(chǎn)五大行或是地產(chǎn)行業(yè)市調(diào)報告專精者優(yōu)先。
3?.有駕照,熟悉市場,并對整個廣東省有一定的了解;能夠接受經(jīng)常出差。
4.?熟練操作office辦公軟件,熟練應用統(tǒng)計分析軟件的優(yōu)先考慮。
5.?有清晰的邏輯分析能力,積極進取,抗壓能力好。
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職位福利:五險一金、補充醫(yī)療保險、定期體檢、500強培訓、法定年休假、節(jié)日關(guān)懷、年底雙薪、帶薪年假

?麥當勞是世界第一的餐廳品牌和世界零售食品服務業(yè)的領(lǐng)先者。我們在全球118個國家和地區(qū)擁有超過33,000家餐廳,每天為6,780萬顧客提供優(yōu)質(zhì)食品,我們致力于成為顧客最喜愛的用餐場所及用餐方式。2012年全球品牌價值調(diào)研,麥當勞名列第七位。
???從1990年深圳第一家餐廳開業(yè)起,麥當勞至今在中國大陸開店總數(shù)已超過1,700家,擁有員工超過90,000名。并由此躍升為麥當勞全球的第三大市場。目前麥當勞中國正處在史無前例的高速發(fā)展時期,到2013年麥當勞在中國的餐廳總數(shù)將超過2,000家。
好美食—我們一直秉承“品質(zhì)、服務、清潔”的經(jīng)營理念
????麥當勞一直將食品安全與品質(zhì)視為重中之重,將其貫穿于從田間到餐桌的每一個環(huán)節(jié)。麥當勞堅持嚴格的食品安全和質(zhì)量標準,我們的每一家供應商都必須通過嚴格審批,確保在整個供應鏈中確保可控制。顧客信任我們,因為我們有世界級的最好的食品安全和質(zhì)量控制體系。我們使用真材實料制作和提供美味的食物。我們堅持不懈創(chuàng)新菜單,不斷呈現(xiàn)更多切合國情的新潮美食選擇,通過貼心的服務和新穎獨特的餐廳環(huán)境為顧客提供至真的用餐體驗。
好團隊—我們一直致力于最佳雇主的建設
????麥當勞不僅僅是一家餐廳,更是一家“以人為本”的公司。人才永遠是麥當勞最重要的財富,這是麥當勞的核心價值之一。麥當勞珍視公司的每位員工,在人員方面持續(xù)地投入,并通過獨有的雇員價值定位---家人朋友般的關(guān)懷、工作靈活及多樣化、逐級配套的培訓體系和廣闊的發(fā)展空間,為員工帶來開心工作、快樂成長的體驗。同時,麥當勞確保為每個雇員的每個職業(yè)發(fā)展階段提供有競爭力的全面薪酬福利,并通過豐富的認可和獎勵項目激勵并保留人才。
????麥當勞對人員的高度重視和長期承諾也備受社會認可。2011年6月,麥當勞(中國)有限公司再次蟬聯(lián)“怡安翰威特2011年亞太地區(qū)最佳雇主”獎與“怡安翰威特2011年中國最佳雇主”獎,它是唯一蟬聯(lián)該獎項的外資企業(yè),也是唯一入選十佳雇主的餐飲企業(yè)。2012年12月,麥當勞被全球人力資源、領(lǐng)導力和戰(zhàn)略領(lǐng)域的知名調(diào)研機構(gòu)CRF授予“2013中國杰出雇主”認證,這也是麥當勞第三次榮獲該獎項。
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好鄰居—我們一直秉承“回饋社會”的企業(yè)價值觀
???回饋社會一直是麥當勞的傳統(tǒng),也是企業(yè)價值觀的重要組成部分。2006年麥當勞(中國)有限公司與中國宋慶齡基金會合作創(chuàng)辦了隸屬于中國宋慶齡基金的“中國麥當勞叔叔之家慈善基金”(以下簡稱中國麥基金),旨在促進中國兒童的健康與福利事業(yè),提高和改善兒童的生活和成長環(huán)境。值得一提的是,雇員也成為麥當勞的慈善大使。2010年12月,麥當勞員工志愿項目“麥麥義工團”正式成立,旨在整合麥當勞旗下9萬余員工的慈善熱誠,更直接有效地推動與兒童福祉有關(guān)的慈善項目。
2012年11月11-17日,在全球已有十年影響力的麥當勞“愛心童樂日”首次登陸中國大陸麥當勞餐廳。麥當勞(中國)有限公司宣布,從2012年起,每年11月的第三個周六將固定成為麥當勞中國的“愛心童樂日”,為需要幫助的孩子們持續(xù)帶來溫暖和支持。
????作為一個提供好美食、好團隊、好鄰居的企業(yè),我們熱忱歡迎精力充沛、活力四射,熱愛麥當勞的伙伴加入。如果你想見證麥當勞在中國的發(fā)展并分享成功,如果你想在工作中獲得樂趣并得到公平和持續(xù)的發(fā)展機會,請趕快來點擊申請我們的職位吧。
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欲了解更多詳情,請登陸www.加入麥當勞.com.?加入麥當勞,迎接管理職業(yè)的挑戰(zhàn),創(chuàng)造事業(yè)的新起點!我們期待你的加入!
地????址:深圳市福田區(qū)深南西路車公廟天安數(shù)碼時代大廈主樓301-1、302-1單元(中國麥當勞南區(qū)訓練中心)
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