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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 04-20
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 高中/中專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 1年以上
工作地區(qū): 浙江.金華.義烏 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-03-29 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 15人
其他福利:
帶薪年假 績效獎金 節(jié)日福利 包吃 五險
1、初中以上文化程度,年齡18-45歲,身高1.68米以上;
2、身體健康,形象端正,吃苦耐勞,無不良記錄,無紋身,退伍軍人或者持保安上崗證者優(yōu)先。
福利待遇:
1、工作時間:月休4天,12小時制。
2、包住宿,購買保險。
3、福利:每年6月-10月份公司有高溫補貼每月150元,入職后購買社保。
入職前需體檢(血常規(guī)、肝功能、尿檢、胸透、***增加孕檢)
4、提供食堂和住宿。
上班地點在松山湖大學(xué)創(chuàng)新城
廣東東鴻物業(yè)發(fā)展有限公司作為一家擁有現(xiàn)代化管理理念的國有企業(yè),業(yè)務(wù)涵蓋住宅、寫字樓、火車站、公園、會展場館、軌道交通、政府辦公樓等多個領(lǐng)域。公司秉承專業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化、體系化的宗旨,以效率為核心,實行總經(jīng)理責(zé)任制,形成公司總部和各物業(yè)管理服務(wù)中心的二級管理架構(gòu)。公司總部設(shè)物業(yè)管理部、行政人事部、計劃財務(wù)部、資產(chǎn)運營部、品質(zhì)管理部、市場拓展部五大職能部門,負責(zé)公司整體的戰(zhàn)略規(guī)劃、職能管理、資源整合、品質(zhì)管理、服務(wù)體系的完善和提升;下設(shè)各個物業(yè)管理服務(wù)中心,堅持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng),實行規(guī)范化管理和標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù),致力為每一位客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。公司戰(zhàn)略四大定位:一是做物業(yè)服務(wù)的供應(yīng)商;二是做物業(yè)資源的開發(fā)商;三是做物業(yè)保障的服務(wù)商;四是做物業(yè)資產(chǎn)的運營商。致力于3-5年內(nèi)成為東莞市內(nèi)最大的物業(yè)經(jīng)營管理企業(yè),同時多元化運作,打造東鴻集團公司。公司注重員工職業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng),并致力于為每位員工搭建絢麗的舞臺,使員工與企業(yè)共同成長。公司以滿足客戶需求、實現(xiàn)管理服務(wù)價值為第一目標(biāo),不斷提升服務(wù)質(zhì)量,致力于為客戶創(chuàng)造更多的價值。
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