1、?培訓(xùn)體系搭建：負(fù)責(zé)培訓(xùn)制度體系搭建、課程體系搭建；
搭建并管理運(yùn)作商學(xué)院體系，能夠獨(dú)立運(yùn)作需求調(diào)研，教材編輯、培訓(xùn)實(shí)施、效果評(píng)估等全程操作；
2、培訓(xùn)課程開發(fā)：根據(jù)公司需求定期開發(fā)、審核、修改、調(diào)整培訓(xùn)課程；
3、培訓(xùn)課程講授：具備講師技能，能獨(dú)立授課；
4、培訓(xùn)效果跟進(jìn)：通過(guò)員工尋訪等方式對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行跟蹤反饋，并提出改進(jìn)意見；
5、與專業(yè)培訓(xùn)公司對(duì)接，豐富企業(yè)內(nèi)外訓(xùn)課程；
6、負(fù)責(zé)企業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃的統(tǒng)籌安排與制定；
7、負(fù)責(zé)收集同行業(yè)培訓(xùn)信息資料，分析現(xiàn)有培訓(xùn)效果，不斷優(yōu)化及完善培訓(xùn)體系；
8、建立晉升培訓(xùn)體系，負(fù)責(zé)組織公司內(nèi)的職能類、管理類、技術(shù)類培訓(xùn)，并對(duì)參訓(xùn)人員進(jìn)行后期跟蹤評(píng)估，為員工晉升提供一定參考作用；
9、負(fù)責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和日常管理。；
10、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的搭建和宣導(dǎo)；
11、設(shè)計(jì)并執(zhí)行學(xué)習(xí)發(fā)展項(xiàng)目，制定并落實(shí)企業(yè)內(nèi)部IDP和人才梯隊(duì)建設(shè)；
12、負(fù)責(zé)并豐富企業(yè)官網(wǎng)對(duì)外企業(yè)文化方面和組織招聘方面的文案和宣傳設(shè)計(jì)；
13、負(fù)責(zé)HR系統(tǒng)維護(hù)、員工考核、職代會(huì)管理、人評(píng)會(huì)管理、OA流程管理。
任職要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，五年以上工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上同崗位經(jīng)理級(jí)管理經(jīng)驗(yàn)；
2、有過(guò)大型集團(tuán)企業(yè)文化體系及培訓(xùn)體系搭建經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、具有優(yōu)秀的文案撰寫與口頭表達(dá)能力，較強(qiáng)的親和力和感染力。
4、有清晰的培訓(xùn)理念，具備獨(dú)立課程設(shè)計(jì)與開發(fā)的能力；
5、精通文化領(lǐng)域?qū)I(yè)知識(shí)，掌握各種宣傳方面的知識(shí)；
6、有良好的組織協(xié)調(diào)能力，具個(gè)人魅力及影響力。
7、Office?操作及PPT制作能力強(qiáng)。
8、能適應(yīng)國(guó)內(nèi)出差（頻率不高）