技能要求：
銷售管理
一、職場福利
每年定期去日本及國內(nèi)一線城市學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。
二、崗位職責(zé)
1、執(zhí)行公司的各項(xiàng)指令和規(guī)章制度；
2、承擔(dān)公司制定的部門目標(biāo)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)有效達(dá)成和提升；
3、開展員工考核、培訓(xùn)工作，提升人員素質(zhì)；
4、以經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成為導(dǎo)向，定期組織會(huì)議，有效解決問題；
5、負(fù)責(zé)維護(hù)公司形象和品牌形象；
6、完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)工作，與公司相應(yīng)部門保持暢通工作溝通。
三、崗位要求：
1、25-35歲，大專以上學(xué)歷；
2、具有百貨零售服飾三年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具有分析問題、判斷問題的能力；
4、良好的溝通能力及商場的協(xié)調(diào)能力；
5、銷售數(shù)據(jù)分析及營銷策劃能力；
6、有一定的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)；
7、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和良好的心態(tài)；
8、有海外工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
四、公司福利：
1、社會(huì)保險(xiǎn)：養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)、大病醫(yī)療；
2、帶薪年假：根據(jù)員工服務(wù)年限，享受帶薪年假；
3、工齡工資：公司滿一年可享受工齡工資，逐年遞增；
4、員工旅游：根據(jù)工作年限，安排有國內(nèi)外不同的員工旅游；
5、員工內(nèi)購：對(duì)內(nèi)部員工的一項(xiàng)人文關(guān)懷！