1、在營運(yùn)總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)辦公室的全面工作，起到承上啟下的作用，監(jiān)督各部的KPI計(jì)劃的實(shí)行；
2、?監(jiān)督各項(xiàng)GS的完成;
3、?協(xié)助各部主管掌握KPI在日常工作中的有效運(yùn)用，保證KIP的有效實(shí)施。
4、?組織并監(jiān)督景區(qū)事業(yè)部（酒店及渡假村山莊）SOP的制訂、實(shí)施，主導(dǎo)相關(guān)培訓(xùn)工作的推動
5、負(fù)責(zé)各類文件的分類呈送，請集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理
6、做好總經(jīng)理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀(jì)錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。
7、做好部門內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作，負(fù)責(zé)部門內(nèi)外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時(shí)處理、匯報(bào)
任職資格：
1、大學(xué)本科，人力資源管理（證書）或中文專業(yè)優(yōu)先
2、具備酒店及景區(qū)度假村服務(wù)相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)
3、三年以上的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)
4、較強(qiáng)的邏輯思維和語言組合能力
5)?、熟練掌握WORD/PPT等電腦技能
