1、負責所有進入公司辦公場所的客人的來訪接待、登記、引導;
2、負責公司圖書、報刊、資料的收集整理、編排、登記;
3、負責公司內外文檔資料的錄入、排版、打印、登記、發(fā)放、復印、裝訂等日常文書工作;
4、負責公司全體員工的后勤保障工作,包括發(fā)放辦公用品、印制名片、訂水、訂票、郵寄、車輛管理等行政事務性工作;
5、負責各類行政辦公后勤費用的臺帳登記和統(tǒng)計;
6、負責公司會議室的管理,保持會議室的整齊清潔。
7、每日總部人員考勤記錄及抽查并做好公司員工月度出勤記錄,負責打卡機的保管與維護工作;
8、提升公司內部企業(yè)文化,保證網(wǎng)站、報紙等媒體報道的及時準確性,根據(jù)需要撰寫公司新聞、行動業(yè)態(tài)更新完善各類消息及宣傳資料視頻等;
9、負責公司各類平臺管理,加強公司企業(yè)文化建設與宣傳,協(xié)助建立健全公司人才系統(tǒng)及文化建設體系;
10、負責班前班后公司辦公室內各項檢查工作;
11、協(xié)助執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度,維護工作秩序;
12、公司員工人事檔案及各類文件檔案的建立、整理、利用、歸檔;
13、負責各類人事報表的報送;
14、負責公司員工的考勤及績效的收集與統(tǒng)計工作,并將考勤及績效記入檔案歸檔;
15、辦理員工錄用、登記、入職、勞動合同和離職等具體手續(xù);
16、協(xié)助組織各類員工活動。
任職要求:
1.?大專以上學歷,人力資源管理專業(yè)及相關專業(yè);
2.?兩年以上相關工作經(jīng)驗;
3.?熟悉人力資源各大模塊工作流程,熟練使用WORD、EXCEL等辦公軟件;
4.?具有良好的語言溝通能力,普通話流利,具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和較強的保密意識;
5.?具有良好的適應能力和應變能力,具有團隊合作精神和較強的執(zhí)行力。