1、?負責制作產品知識及陳列標準的培訓課件及配套試題;
2、根據(jù)各部門產品培訓需求及市場對品牌理念、產品知識掌握情況,制定培訓計劃并實施;
3、根據(jù)培訓實施情況反饋培訓效果,提出改進計劃并推行;
4、根據(jù)公司督查要求,對各系統(tǒng)的陳列情況、資源使用、活動執(zhí)行情況進行檢查并反饋;
5、根據(jù)市場銷售情況制定相應的活動方案;
6、完成上級交辦的臨時任務及突發(fā)事件的處理。
任職要求:
1、具有較強的溝通和表達能力,學習力強;
2.?2年以上業(yè)務、店面等終端培訓、督導等相關經驗;
3.?邏輯條理性強,思路清晰,考慮問題全面細致;
4.?能夠熟練使用辦公軟件,擅長PPT制作;
5.能適應出差;
福利待遇:
1、免費往返班車:江東班車(體育館→白鶴新村→李惠利醫(yī)院→鼓樓→歐尚→雙東坊→公司)
海曙班車(聯(lián)豐公交站→白云山莊→青林灣→廣廈怡庭→春暉佳苑→親親家園北→公司);
2、公司可提供住宿(公司附近小區(qū));
3、五險一金:員工享有養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和公積金;
4、節(jié)日福利:員工享有過節(jié)費和實物;
5、餐費補貼;
6、生日禮品;
7、部門團建費;
8、全勤獎;
9、季度勞保;
10、夏季高溫補貼;
11、兩年一次體檢;
12、公司內部有冰箱、咖啡機、零食柜等,提供免費下午茶點;
13、各種文體和聯(lián)誼活動,;
14、周到詳細的入職及日常培訓,高效的工作流程及管理制度等。
聯(lián)系人:人力資源部?聯(lián)系電話:0574-83096517?郵箱:cocome-hr@cocomebaby.com
公交線路:303、26長陽路站下,335、337、339趙家洋或創(chuàng)新電器站下(交通技校的北面)。