●?擬訂年度行政后勤服務(wù)計(jì)劃、行政后勤管理制度、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)、本部門月度工作計(jì)劃；
●?負(fù)責(zé)消防安全、勞動(dòng)安全、公共秩序、環(huán)境衛(wèi)生、水、電、計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)、電話、車輛、設(shè)施設(shè)備等財(cái)產(chǎn)的管理；
●?協(xié)助做好總經(jīng)理召集有關(guān)會(huì)議的通知、準(zhǔn)備、服務(wù)、記錄及其他部門會(huì)議的監(jiān)督檢查
●?負(fù)責(zé)對全體員工進(jìn)行行政、后勤制度與工作流程的專項(xiàng)培訓(xùn)；
●?負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理品牌與對外社會(huì)關(guān)系，并組織做好對外接待工作；
●?擬訂年度人力資源計(jì)劃、年度行政后勤服務(wù)計(jì)劃、年度部門費(fèi)用預(yù)算、人力資源管理制度與行政后勤管理制度、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)、本部門月度工作計(jì)劃；
●?參與制訂員工崗位描述、薪酬方案、績效考核方案；
●?人力資源的招聘、入職、入職培訓(xùn)，勞動(dòng)合同的簽訂、社保和員工離職事項(xiàng)及檔案管理；
●?監(jiān)督用人部門對員工進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn)，提高員工專業(yè)技能、綜合素質(zhì)和就業(yè)質(zhì)量，并辦理外派培訓(xùn)合同的簽訂；
●?主持各部門的績效考核，嚴(yán)格周密的實(shí)施績效考核方案
●?做好全體員工勞動(dòng)紀(jì)律、考勤管理及薪酬核算，協(xié)調(diào)員工勞動(dòng)關(guān)系，處理勞動(dòng)爭議；
●?配合、協(xié)調(diào)各品牌及部門的工作，完成總經(jīng)理安排的其他工作任務(wù)。
崗位要求：
●?大專以上學(xué)歷，三年以上的行政管理經(jīng)驗(yàn)；
●?人力資源、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)知識(shí)畢業(yè)；
●?熟悉各類辦公軟件的運(yùn)用；
●?具備較強(qiáng)的工作協(xié)調(diào)和組織能力；