崗位職責(zé)：
1：分銷店鋪管理，包括店鋪裝修監(jiān)管，活動、銷售價格監(jiān)控，非授權(quán)產(chǎn)品銷售監(jiān)管；
2：店鋪運營分析：對分銷商銷售情況分析，針對性給予運營建議，扶持政策，活動策劃玩法等；
3：貨源管理，幫助分銷商開發(fā)獨家銷售款式，特供款式，經(jīng)銷款式下單，貨期管理，回貨跟進，代銷產(chǎn)品庫存調(diào)配等，
4：訂單跟進，包括訂單發(fā)貨檢查，售后維修，發(fā)貨系統(tǒng)故障問題處理
5：費用對賬協(xié)助，協(xié)助財務(wù)整理月度對賬單，在規(guī)定時間內(nèi)安排好打款事宜；
6：根據(jù)分銷銷售計劃，完成任務(wù)及各項考核指標(biāo)
7：數(shù)據(jù)分析能力，不定時對市場做好監(jiān)控分析，包括類目銷售情況，單品上新情況，市場變化等
8：完成臨時安排的工作
任職要求：
1：較強的溝通能力，有耐心和抗壓能力，
2：具備較強數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力，
3：洞察力，能及時發(fā)現(xiàn)市場變動，作出分析及應(yīng)對策略，
4：有良好的自我激勵能力，學(xué)習(xí)力
公司福利：
1.?年終獎金：人人有份；
2.?社保：五險
3.?帶薪假期：國家法定節(jié)假日、公休日、帶薪春節(jié)假（15天）、帶薪病假、婚假、喪假、產(chǎn)假、護理假、工傷假、調(diào)休假、年假（滿1年有3天，滿2年有5天，如此類推。）；
4.工齡獎：滿1年每月均有工齡獎，滿3/5/10年功勛員工公司頒發(fā)功勛獎；
5.全員聚會：公司每月有員工Hello?day娛樂拓展活動，定期組織全員聚會（吃喝玩樂）、年度大型旅游活動；
6.?戶外運動：為減壓、提高身體素質(zhì)，定期組織體育類活動；
7.?員工生日：分四個季度進行慶?；顒樱ǔ院韧鏄罚?br />8.員工晉升：月度有績效獎金，每年7月有一次晉升機會；
9.合伙人制：在公司任職滿三年以上的員工，價值觀與公司相符、工作業(yè)績突出，符合相關(guān)條件將有機會成為公司合伙人；
10.培訓(xùn)制度：每位員工配置Kindle電子閱讀器，每年公司將為員工甄選符合自身發(fā)展和崗位發(fā)展的培訓(xùn)課程，滿足上進愛學(xué)習(xí)的你；
11.彈性工作制：只要你是創(chuàng)意類工作者，工作結(jié)果你能保證，我將審批你自由上下班；
12.部門基金：作于部門管理、員工激勵、部門活動用途，員工每人/每月100?元計算，可遞增使用；
13.辦公環(huán)境：新型寫字樓
14.公司氛圍：boss超級nice，同事、上級亦師亦友，官僚關(guān)系是不存在的；
15.公司文化福利：只要你積極展現(xiàn)自己的才華，便有機會兌換其他福利：父母養(yǎng)老補貼、子女教育補貼等；
16.更好福利：隨著公司發(fā)展壯大，公司會不斷完善福利，給員工足夠的歸屬感。