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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 11-05
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 1年以上
工作地區(qū): 南京 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-02-26 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 5人
其他福利:
五險(xiǎn)一金 定期體檢 專業(yè)培訓(xùn) 周末雙休 彈性工作 年終獎(jiǎng)金 季度績效獎(jiǎng)金
職位描述:
1、負(fù)責(zé)搭建和運(yùn)營用戶社群;并負(fù)責(zé)群粉絲的活躍、社群氛圍營造、管理、運(yùn)營、維護(hù)、互動(dòng)等執(zhí)行,打造高粘性;
2、挖掘并維護(hù)KOL;定期組織策劃社群活動(dòng);
3、策劃社群拉新裂變活動(dòng)、運(yùn)營和留存體系,提升社群用戶的參與感和忠誠度。
4、分析運(yùn)營數(shù)據(jù),通過數(shù)據(jù)分析社群渠道所存在不足,及時(shí)實(shí)施優(yōu)化。
5、負(fù)責(zé)組織,引導(dǎo)各大社群的營銷活動(dòng)。
6、通過一切形式在社群渠道完成轉(zhuǎn)化,對(duì)銷售指標(biāo)負(fù)責(zé)。
7、負(fù)責(zé)社群的功能需求提報(bào)、跟進(jìn),促進(jìn)用戶數(shù)據(jù)迭代。
任職要求:
1、一到三年社群運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn),有過教育、培訓(xùn)行業(yè)及B端用戶經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2、擅長用戶社群與活動(dòng)等與用戶互動(dòng)的運(yùn)營手段。
3、善于創(chuàng)新,敢于挑戰(zhàn),追求極致,有較強(qiáng)的責(zé)任心及良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,工作有激情。喜歡并樂于接受新鮮事物,頭腦靈活。
4、對(duì)數(shù)據(jù)敏感,具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和嚴(yán)密的邏輯思維,擅于通過數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)規(guī)律。
5、注重團(tuán)隊(duì)合作,善于溝通,富有創(chuàng)意,愛學(xué)習(xí),有一定的抗壓能力,能接受正常的社群運(yùn)營額外工作時(shí)間。
固定月薪:5-7k+提成5-8w,綜合年收入10-15w
《培訓(xùn)》雜志隸屬新華報(bào)業(yè)傳媒集團(tuán),是中國第一本全國公開發(fā)行的企業(yè)培訓(xùn)實(shí)戰(zhàn)期刊,國內(nèi)統(tǒng)一刊號(hào)CN32-1757/G4,國際標(biāo)準(zhǔn)刊號(hào)ISSN1673-2650,郵發(fā)代號(hào):28-41,月刊。
????雜志以“關(guān)注企業(yè)培訓(xùn)與人才發(fā)展”為宗旨,以“成就卓有成效的管理者”為使命,核心讀者定位為中高層管理者、人力資源與培訓(xùn)管理者,著重于企業(yè)培訓(xùn)與人才發(fā)展最新案例、實(shí)用方法的報(bào)道與分析,探求中國企業(yè)高素質(zhì)人才培養(yǎng)與發(fā)展的方法和途徑。
????2005年創(chuàng)刊以來,《培訓(xùn)》雜志始終踐行“整合培訓(xùn)行業(yè)資源、打造市場權(quán)威品牌”的信念,以專業(yè)報(bào)道和誠信服務(wù)的媒體品質(zhì)贏得讀者,為讀者提供專業(yè)化、全方位的產(chǎn)品與服務(wù)。目前雜志發(fā)行量已達(dá)10萬冊(cè),核心讀者達(dá)6萬余名,凝聚了一大批國內(nèi)外一流的人力資源與培訓(xùn)專家,已成為中國企業(yè)培訓(xùn)領(lǐng)域最具權(quán)威性的合作交流平臺(tái)。
????《培訓(xùn)》雜志擁有培訓(xùn)雜志讀者會(huì)、培訓(xùn)雜志理事會(huì)、培訓(xùn)管理研究院、企業(yè)大學(xué)聯(lián)合會(huì)、中訓(xùn)網(wǎng)、圖書出版中心等服務(wù)平臺(tái),每年舉辦一次的“中國企業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展年會(huì)”、“中國企業(yè)大學(xué)建設(shè)研討會(huì)”、“中國企業(yè)培訓(xùn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展論壇”已成為中國企業(yè)培訓(xùn)界最具規(guī)模和影響力的交流盛會(huì)。
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