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薪資面議
工作性質: 全職 更新日期: 11-05
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經驗要求: 2年以上
工作地區(qū): 南京 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-04-16 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險一金 補充醫(yī)療保險 定期體檢 績效獎金 專業(yè)培訓 周末雙休 彈性工作
工作職責:
1、渠道拓展:根據(jù)產品定位拓展相應渠道,進行渠道合作
2、流量增長:通過各種增長手段,對公眾號、小程序、個人號、APP等進行流量拉新
3、投放推廣:通過付費投放,進行流量獲取,為ROI負責
職位要求:
1、擅長各種增長手段,熟悉各流量平臺增長玩法
2、擅長渠道拓展,善于發(fā)掘合作點,溝通能力強
3、需要有較強的用戶洞察能力,善于發(fā)現(xiàn)用戶痛點
4、數(shù)據(jù)分析能力良好,能把數(shù)據(jù)和業(yè)務結合,發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)背后的問題
5、需要3年左右行業(yè)經驗,有增長經驗優(yōu)先考慮
《培訓》雜志隸屬新華報業(yè)傳媒集團,是中國第一本全國公開發(fā)行的企業(yè)培訓實戰(zhàn)期刊,國內統(tǒng)一刊號CN32-1757/G4,國際標準刊號ISSN1673-2650,郵發(fā)代號:28-41,月刊。
????雜志以“關注企業(yè)培訓與人才發(fā)展”為宗旨,以“成就卓有成效的管理者”為使命,核心讀者定位為中高層管理者、人力資源與培訓管理者,著重于企業(yè)培訓與人才發(fā)展最新案例、實用方法的報道與分析,探求中國企業(yè)高素質人才培養(yǎng)與發(fā)展的方法和途徑。
????2005年創(chuàng)刊以來,《培訓》雜志始終踐行“整合培訓行業(yè)資源、打造市場權威品牌”的信念,以專業(yè)報道和誠信服務的媒體品質贏得讀者,為讀者提供專業(yè)化、全方位的產品與服務。目前雜志發(fā)行量已達10萬冊,核心讀者達6萬余名,凝聚了一大批國內外一流的人力資源與培訓專家,已成為中國企業(yè)培訓領域最具權威性的合作交流平臺。
????《培訓》雜志擁有培訓雜志讀者會、培訓雜志理事會、培訓管理研究院、企業(yè)大學聯(lián)合會、中訓網(wǎng)、圖書出版中心等服務平臺,每年舉辦一次的“中國企業(yè)培訓與發(fā)展年會”、“中國企業(yè)大學建設研討會”、“中國企業(yè)培訓產業(yè)發(fā)展論壇”已成為中國企業(yè)培訓界最具規(guī)模和影響力的交流盛會。
????為了一個新的未來,我們誠意尋找專業(yè)媒體的同行者,無論是采編記者,還是銷售精英,這里會提供一個極好的學習和提升的平臺!我們需要這樣的員工:身心健康、充滿激情,能夠承受壓力善于學習、超越自我,永不滿足現(xiàn)狀富有主動性、創(chuàng)造性和團隊協(xié)作精神我們能為您提供:專業(yè)媒體平臺優(yōu)質學習資源富有挑戰(zhàn)性的職位融洽的團隊合作氛圍完善的個人發(fā)展和薪酬體系網(wǎng)址:www.trainingmag.com.cn總部:南京市廣州路189號民防大廈15樓北京:建國門外大街東方瑞景3號樓2511室
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