崗位職責(zé)：
１、協(xié)助業(yè)務(wù)部門規(guī)劃業(yè)務(wù)政策，并將公司業(yè)務(wù)政策傳達(dá)到每個業(yè)務(wù)區(qū)域，并追蹤落實(shí)度。?
２、營業(yè)額管理：?
????a、推動將營業(yè)額目標(biāo)展開到每一個人和經(jīng)分銷商?
????b、每日／周／月追蹤營業(yè)額達(dá)成進(jìn)度和協(xié)助片區(qū)經(jīng)理追蹤落后的地級市。?
３、協(xié)助建立業(yè)務(wù)人員日常拜訪系統(tǒng)資料和作業(yè)管理。?
４、業(yè)務(wù)資料庫建立與管理：?
５、定期作市場查核以確保資料庫資料準(zhǔn)確度。?
６、經(jīng)分銷商管理和考核系統(tǒng)作業(yè)（客戶資料、年度簽約、月考核、季返利、年返利等）。?
７、負(fù)責(zé)全?。裕壹埃耍潦袌龅拇黉N活動提案、執(zhí)行、查核、以及結(jié)案動作。?
任職要求：
有1-2年快速消費(fèi)品內(nèi)勤管理工作經(jīng)驗，辦公軟件熟悉運(yùn)用，良好的溝通能力
福利待遇：
1）?薪資待遇：底薪+績效獎金+工齡工資+帶薪培訓(xùn)+節(jié)日福利+年終獎金等完善的福利；
2）?五險一金：提供養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、住房公積金；
3）?集體活動：定期組織集體旅游和不定期戶外拓展（燒烤、踏青、春游、聚餐）；
4）?員工培訓(xùn)：從新員工入職開始提供全面的培訓(xùn)計劃，擁有完善的培訓(xùn)體系和廣闊的學(xué)習(xí)發(fā)展空間，針對員工個人興趣及發(fā)展意愿量身制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；
5）?休假：依法享有一切國家法定假期、帶薪年假
