要求：
1.2年以上快速消費品業(yè)務管理經(jīng)驗
2.30歲以下
3.?熟練使用辦公相關軟件、擅長數(shù)據(jù)分析
主要工作職能：
a.協(xié)助銷售管理部規(guī)劃業(yè)務政策，并將公司業(yè)務政策傳達到每一個業(yè)務單元，并追蹤落實度。?
b.營業(yè)額管理：?
推動將營業(yè)額目標展開到每一個人和經(jīng)銷商?，每日／周／月追蹤營業(yè)額達成進度。?
c、協(xié)助建立業(yè)務人員日常拜訪系統(tǒng)資料和作業(yè)管理。?
d、業(yè)務資料庫建立與管理：?
e、定期作市場查核以確保資料庫資料準確度。?
f、經(jīng)銷商管理和考核系統(tǒng)作業(yè)（客戶資料、年度簽約、年返利等）。?
g、協(xié)助市場部的促銷活動提案、執(zhí)行、查核、以及結(jié)案動作。
福利待遇：
1）?薪資待遇：底薪+績效獎金+工齡工資+帶薪培訓+節(jié)日福利+年終獎金等完善的福利；
2）?五險一金：提供養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、住房公積金；
3）?集體活動：定期組織集體旅游和不定期戶外拓展（燒烤、踏青、春游、聚餐）；
4）?員工培訓：從新員工入職開始提供全面的培訓計劃，擁有完善的培訓體系和廣闊的學習發(fā)展空間，針對員工個人興趣及發(fā)展意愿量身制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；
5）?休假：依法享有一切國家法定假期、帶薪年假，單休；
