1、協(xié)助上級編寫、修改和推行實施各類行政、人事的規(guī)章制度；2、負責員工招聘、培訓、入職、轉正、異動、離職等工作的綜合；3、負責公司行政后勤類工作；4、負責員工考勤、假期管理；5、嚴格督導、執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度、提出改善的合理化建議；6、協(xié)助完成績效考評執(zhí)行；7、完成領導交辦的其他工作。任職資格：*?大專及以上學歷；*?一年以上人事行政相關工作經驗優(yōu)先考慮；*?優(yōu)秀應屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮；*?熟練使用辦公軟件及辦公自動化設備，具備基本的網絡知識；*?性格開朗、責任心強，具有良好的溝通及協(xié)調能力。福利待遇：1）?薪資待遇：底薪+績效獎金+工齡工資+帶薪培訓+節(jié)日福利+年終獎金等完善的福利；2）?五險一金：提供養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、住房公積金；3）?集體活動：定期組織集體旅游和不定期戶外拓展（燒烤、踏青、春游、聚餐）；4）?員工培訓：從新員工入職開始提供全面的培訓計劃，擁有完善的培訓體系和廣闊的學習發(fā)展空間，針對員工個人興趣及發(fā)展意愿量身制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；5）?休假：依法享有一切國家法定假期、帶薪年假；
