崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展和人才招聘計(jì)劃,負(fù)責(zé)招聘執(zhí)行工作,滿足公司的人才引進(jìn)需求;
2、負(fù)責(zé)日常招聘基礎(chǔ)工作的推進(jìn),包括崗位分析、渠道維護(hù)和開(kāi)拓、人才資源挖掘和管理、面試安排和錄用跟進(jìn)等;
3、充分利用各種招聘渠道,研究招聘技巧和招聘方法,突破重難點(diǎn)崗位的人才引進(jìn),確保完成各項(xiàng)招聘指標(biāo);
4、負(fù)責(zé)招聘資源的整理匯總,確保各類資源和信息的完整性和有效性;
5、協(xié)助完成其他臨時(shí)性的招聘項(xiàng)目;
6、負(fù)責(zé)新入職員工培訓(xùn)、協(xié)助負(fù)責(zé)人對(duì)在崗員工能力提升及專題專項(xiàng)類培訓(xùn);
7、負(fù)責(zé)協(xié)助負(fù)責(zé)人完善培訓(xùn)體系,將培訓(xùn)相關(guān)課程、內(nèi)容進(jìn)行沉淀并形成標(biāo)準(zhǔn)化、線上化,推動(dòng)相關(guān)系統(tǒng)工具能力的建設(shè);
4、負(fù)責(zé)協(xié)助負(fù)責(zé)人內(nèi)部培訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)搭建和賦能;
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,1年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn),有互聯(lián)網(wǎng)或醫(yī)藥行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)和培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、能熟練操作各種互聯(lián)網(wǎng)交流工具以及各類辦公軟件;
3、具備一定的招聘思維,掌握良好的溝通技巧,挖掘和維護(hù)行業(yè)人脈資源;
4、具備良好的抗壓能力。