崗位職責(zé):
1、主要負(fù)責(zé)人員招聘(人員需求審核,選擇招聘渠道發(fā)布招聘信息,收集簡歷及電話通知面試,進(jìn)行初試及安排復(fù)試,面試結(jié)果跟進(jìn)反饋,通知入職);
2、負(fù)責(zé)員工的入職信息登記,員工檔案管理,勞動(dòng)合同簽訂及管理備案,指紋錄入等工作及員工轉(zhuǎn)正、調(diào)薪的管理;
3、做好日??记?、休假、調(diào)休、請(qǐng)假記錄,統(tǒng)計(jì)員工出勤情況;
4、每月根據(jù)部門助理提供考勤進(jìn)行工資核算;
5、公司內(nèi)部員工檔案的建立與保存
任職要求:
1、有行政工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生或?qū)嵙?xí)生亦可;
2、能夠熟練處理各種行政事務(wù)工作;
3、良好的表達(dá)溝通能力;
4、能夠承受一定的壓力;
5、善于與人溝通,吃苦耐勞,能適應(yīng)加班工作,能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成領(lǐng)導(dǎo)交予的任務(wù);
具備優(yōu)秀的執(zhí)行能力和溝通協(xié)調(diào)能力,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;
6、素質(zhì)要求:愛干凈、聰明、熟悉禮儀接待、責(zé)任心強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng);
7、熟練使用各種office辦公軟件: