一、工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)所管轄部門員工的管理、培訓(xùn)及培養(yǎng)工作；
2、跟蹤生產(chǎn)情況、生產(chǎn)需求、生產(chǎn)目標(biāo)數(shù)據(jù)，按時(shí)完成生產(chǎn)任務(wù)；
3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)及工作流程的持續(xù)改進(jìn)管理；
4、對(duì)生產(chǎn)異常及時(shí)作出反應(yīng)、分析原因并做好跟進(jìn)，提出合理化建議；
5、每天巡視各生產(chǎn)工序，規(guī)范操作方法，減少不必要的工序，提高生產(chǎn)效率與良率；
6、協(xié)調(diào)好內(nèi)部工作與外部信息溝通交流。
二、任職資格：
1、全日制大專及以上學(xué)歷、具備5年及以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，有IE工程師經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
2、責(zé)任心強(qiáng)，能夠深入現(xiàn)場(chǎng)，具備實(shí)干精神；
3、良好的溝通協(xié)調(diào)及統(tǒng)籌能力，具備改善創(chuàng)新性思維，執(zhí)行力強(qiáng)；
4、熟練使用OFFICE辦公軟件。
福利待遇：
1、大小周工作制，上班時(shí)間：8:30-12:00?13:30-18:00
2、購(gòu)買五險(xiǎn)一金，免費(fèi)提供食宿；
3、傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放節(jié)日福利、每季度組織聚餐，每年度組織員工旅游；
4、轉(zhuǎn)正后享受季度績(jī)效獎(jiǎng)金（季度3000-4000元）及全勤獎(jiǎng)、油補(bǔ)（500元）等；
5、年度根據(jù)公司效益情況及當(dāng)年度績(jī)效考核結(jié)果享受高額年終獎(jiǎng)；
6、管理人員滿1年后績(jī)效表現(xiàn)良好，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)提名，可享受公司配車福利，享受配車福利滿4年車輛無(wú)條件贈(zèng)予員工；
7、管理人員或核心骨干有機(jī)會(huì)享受股權(quán)激勵(lì)政策；
8、清晰、暢通的晉升通道和發(fā)展空間，唯能力任用；
9、公司配有跑步機(jī)、仰臥板、臺(tái)球室等運(yùn)動(dòng)設(shè)施供員工使用；
10、通勤車路線：北山（7:30）-人力資源中心-翠微-公交花園-坦洲路口-公司。
說(shuō)明：該崗位要求全日制大專及以上學(xué)歷，未達(dá)到要求請(qǐng)勿投簡(jiǎn)歷，謝謝！