崗位職責：
1、協(xié)助上級領導建立完善公司組織管理相關制度、流程，并推動實施；
2、開展落實人才管理相關工作，通過人才盤點、晉升、培訓發(fā)展等手段和工具，為組織識別并培養(yǎng)核心人才；
3、明確各崗位各職級的任職資格標準與勝任力要求，協(xié)調和指導各部門開展任職晉升評定；
4、負責關鍵崗位的招聘與員工培訓體系的搭建與落實；
5、負責溝通收集各部門關于組織及人才發(fā)展方面的需求，挖掘痛點并給出改善建議；
6、上級領導安排的其他工作。
任職資格：
1、全日制本科及以上學歷，人力資源相關專業(yè)；
2、2年以上組織發(fā)展、HRBP相關工作經驗，精通招聘、培訓與企業(yè)文化建設，具備組織分析與診斷能力；
3、優(yōu)秀的組織規(guī)劃及邏輯思維能力，具備良好的文字功底；
4、責任心強，思維靈活，具備優(yōu)秀的溝通技巧。
工作時間與福利待遇：
1、大小周工作制，上班時間：8:30-12:00,13:30-18:00；
2、五險一金，免費食宿（中餐及空調宿舍）；
3、轉正后享有季度績效獎金1000-2000元，另有全勤和車補，年底發(fā)放年終獎；
4、根據工作表現及結果，每年5月享有1次調薪機會；
5、入職滿一年每年享受5天帶薪年假，一般統(tǒng)一在春節(jié)期間休，公司春節(jié)假期一般為15天；
6、生日福利、節(jié)日福利，定期部門團建，每年1次員工旅游；
7、公司為高新技術企業(yè)，有高新區(qū)共有產權房購買資格及高新區(qū)各類人才補貼；
8、公司團隊年輕化；公司設有茶水間、健身娛樂區(qū)；目前公司有籃球切磋群、羽毛球交流群等；
9、公司上下班通勤車路徑：北山-翠微-公交花園-坦洲路口-公司
