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薪資10k~12k元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 3年以上
工作地區(qū): 北京.西城區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 10k~12k元/月 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
工作職責(zé):
協(xié)助制訂施工工作計(jì)劃;參與編制資金需求計(jì)劃;參與檢查項(xiàng)目重大節(jié)點(diǎn)計(jì)劃執(zhí)行情況及進(jìn)度計(jì)劃的調(diào)整;檢查本專業(yè)主要節(jié)點(diǎn)計(jì)劃執(zhí)行情況,及時(shí)調(diào)整進(jìn)度計(jì)劃并監(jiān)督落實(shí);按計(jì)劃要求參與施工、監(jiān)理、項(xiàng)目管理公司等各類承發(fā)包合同的審議工作,負(fù)責(zé)合同的監(jiān)督執(zhí)行,定期編寫相關(guān)專業(yè)合同履行情況報(bào)告;
負(fù)責(zé)本專業(yè)工程技術(shù)標(biāo)的編制,參與材料的質(zhì)量評(píng)定工作及項(xiàng)目招投標(biāo)技術(shù)考察、開標(biāo)、評(píng)標(biāo)工作;
參與審查建設(shè)項(xiàng)目施工組織設(shè)計(jì)、監(jiān)理規(guī)劃、專業(yè)監(jiān)理細(xì)則等施工所必須的技術(shù)文件;
審核現(xiàn)場(chǎng)簽證、工程變更申請(qǐng)等;
核查工程主要原材料、成品、半成品的質(zhì)量;落實(shí)重要分項(xiàng)、分部工程或關(guān)鍵工序提出的質(zhì)量預(yù)控措施;
協(xié)助合約管理部做好對(duì)工程建設(shè)各階段的目標(biāo)成本進(jìn)行全過程控制;
負(fù)責(zé)本專業(yè)設(shè)計(jì)資料、技術(shù)檔案的更新與保管歸檔,竣工資料的整理歸檔;
在公司制度、流程管理的統(tǒng)一要求下,參與本部門建立和完善公司在工程
管理方面的規(guī)章制度及相關(guān)流程。
任職要求:
大學(xué)本科及以上學(xué)歷,工民建、土木工程、工程管理等相關(guān)專業(yè),初級(jí)及以上職稱;
具有房地產(chǎn)土木工程管理3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
了解房地產(chǎn)工程管理相關(guān)業(yè)務(wù)流程,了解國家質(zhì)量認(rèn)證體系、質(zhì)量管理體系、工程成本控制相關(guān)知識(shí);
具有很強(qiáng)的管理能力、社交及應(yīng)變能力、溝通協(xié)調(diào)和計(jì)劃組織能力。
集團(tuán)簡(jiǎn)介
????北京廣安控股有限公司于2010年7月正式掛牌成立,是由原北京市宣武區(qū)城市建設(shè)綜合開發(fā)總公司(現(xiàn)更名為北京廣安置業(yè)投資公司)、北京大柵欄投資有限責(zé)任公司、原北京市創(chuàng)通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投資公司(現(xiàn)更名為北京廣安基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投資公司)、北京市天橋投資開發(fā)公司合并重組形成的,以文保區(qū)保護(hù)修繕、房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營(yíng)、市政基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)為主營(yíng)業(yè)務(wù)的大型西城區(qū)屬國有企業(yè)。集團(tuán)總資產(chǎn)達(dá)159億元,下屬各級(jí)公司近十家。
????廣安控股下設(shè)以實(shí)施文保區(qū)改造修繕項(xiàng)目為主的北京大柵欄投資有限責(zé)任公司,以保障房建設(shè)、房地產(chǎn)開發(fā)為主營(yíng)業(yè)務(wù)的北京廣安置業(yè)投資公司,以實(shí)施政府市政基礎(chǔ)設(shè)施為主的北京廣安基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投資公司,以資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理為主業(yè)的北京廣安資產(chǎn)管理有限公司,以及北京市天橋投資開發(fā)公司。
????廣安控股一直秉承“負(fù)責(zé)任、創(chuàng)優(yōu)質(zhì)”的企業(yè)理念,多年來,公司獲得過多個(gè)部門頒發(fā)的獎(jiǎng)項(xiàng)及榮譽(yù)稱號(hào),其中2010年公司被首都精神文明建設(shè)辦公室評(píng)定為首都文明先進(jìn)單位;2011年被北京市住房保障工作領(lǐng)導(dǎo)小組評(píng)定的2010年住房保障先進(jìn)單位。
????繼往開來,廣安控股將不斷強(qiáng)化企業(yè)責(zé)任、企業(yè)凝聚力、企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,積極為區(qū)域發(fā)展建設(shè)、國有資產(chǎn)保值增值做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
????
????發(fā)展理念
????1.服從國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展全局
????廣安控股公司“十二五”發(fā)展規(guī)劃要貫徹科學(xué)發(fā)展觀的重要思想,堅(jiān)持走科學(xué)發(fā)展的道路;符合北京市及西城區(qū)“十二五”規(guī)劃的要求。
????2.把握機(jī)遇,發(fā)揮優(yōu)勢(shì)
????要積極把握歷史文化名城保護(hù)、民生保障、扶持文化產(chǎn)業(yè)等發(fā)展機(jī)遇,充分發(fā)揮廣安控股自身優(yōu)勢(shì),采取積極主動(dòng)的發(fā)展戰(zhàn)略。
????3.立足長(zhǎng)遠(yuǎn),考慮現(xiàn)狀,堅(jiān)持可持續(xù)發(fā)展
????規(guī)劃的制定以公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展為出發(fā)點(diǎn),結(jié)合公司實(shí)際,注重全面提高企業(yè)素質(zhì)和培育企業(yè)發(fā)展后勁,堅(jiān)持走可持續(xù)發(fā)展的道路。
????4.以改革創(chuàng)新為動(dòng)力
????今后的發(fā)展還是要靠改革、靠創(chuàng)新,規(guī)劃發(fā)展的同時(shí)必須規(guī)劃改革,必須用創(chuàng)新精神規(guī)劃發(fā)展。要迅速應(yīng)對(duì)內(nèi)外部環(huán)境的變化,不斷進(jìn)行體制、機(jī)制創(chuàng)新和業(yè)務(wù)創(chuàng)新。
????5.強(qiáng)化全局觀念
????在制定發(fā)展規(guī)劃時(shí),要強(qiáng)化全局觀念和整體布局,使各個(gè)業(yè)務(wù)板塊之間協(xié)同效應(yīng)最大化,保證資源共享,使得整體價(jià)值最大化。
????6.戰(zhàn)略規(guī)劃的系統(tǒng)性
????在廣安控股公司整體規(guī)劃的指導(dǎo)統(tǒng)籌下,各子公司規(guī)劃、部門規(guī)劃、專業(yè)規(guī)劃、專項(xiàng)規(guī)劃要體現(xiàn)出系統(tǒng)完整性、方向一致性、目標(biāo)共同性和內(nèi)容互補(bǔ)性。
????7.效率優(yōu)先,適度規(guī)范
????面對(duì)
聯(lián)系方式正在加載中......
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