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資金管理專員

北京廣安控股有限公司
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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 3年以上
工作地區(qū): 廣東·汕尾·城區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
崗位職責:
1、參與制定和調(diào)整公司年度、月度資金預算方案;
2、負責定期分析公司現(xiàn)金流入、流出及現(xiàn)金收支平衡情況;
3、對融資現(xiàn)狀進行統(tǒng)計分析,負責撰寫相關(guān)融資情況統(tǒng)計表;
4、負責草擬解決資金缺口的融資方案,協(xié)助制定融資計劃;
5、負責公司信用等級評定工作;
6、參與企業(yè)對外擔保管理。
7、負責組織公司本部及下屬公司國有企業(yè)產(chǎn)權(quán)新設(shè)、變更、轉(zhuǎn)讓及注銷登記;
8、負責參與推進公司網(wǎng)上銀行建設(shè);
9、參與對口業(yè)務(wù)部門及政府職能部門的聯(lián)絡(luò)溝通工作;
10、完成領(lǐng)導臨時交辦的其他工作。
任職資格:
1、大學本科及以上學歷;
2、統(tǒng)計、會計、金融等相關(guān)專業(yè);
3、3年及以上工作經(jīng)驗,同職能領(lǐng)域1年及以上工作經(jīng)驗;
4、熟練掌握財務(wù)、稅收等有關(guān)政策法規(guī);
5、具有良好的溝通能力,具有一定的文字能力,可獨立撰寫各種分析報告;
6、具有很強的組織和協(xié)調(diào)能力,具有一定的團隊精神,能承受一定的工作壓力。
集團簡介
????北京廣安控股有限公司于2010年7月正式掛牌成立,是由原北京市宣武區(qū)城市建設(shè)綜合開發(fā)總公司(現(xiàn)更名為北京廣安置業(yè)投資公司)、北京大柵欄投資有限責任公司、原北京市創(chuàng)通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投資公司(現(xiàn)更名為北京廣安基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投資公司)、北京市天橋投資開發(fā)公司合并重組形成的,以文保區(qū)保護修繕、房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營、市政基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)為主營業(yè)務(wù)的大型西城區(qū)屬國有企業(yè)。集團總資產(chǎn)達159億元,下屬各級公司近十家。
????廣安控股下設(shè)以實施文保區(qū)改造修繕項目為主的北京大柵欄投資有限責任公司,以保障房建設(shè)、房地產(chǎn)開發(fā)為主營業(yè)務(wù)的北京廣安置業(yè)投資公司,以實施政府市政基礎(chǔ)設(shè)施為主的北京廣安基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投資公司,以資產(chǎn)經(jīng)營管理為主業(yè)的北京廣安資產(chǎn)管理有限公司,以及北京市天橋投資開發(fā)公司。
????廣安控股一直秉承“負責任、創(chuàng)優(yōu)質(zhì)”的企業(yè)理念,多年來,公司獲得過多個部門頒發(fā)的獎項及榮譽稱號,其中2010年公司被首都精神文明建設(shè)辦公室評定為首都文明先進單位;2011年被北京市住房保障工作領(lǐng)導小組評定的2010年住房保障先進單位。
????繼往開來,廣安控股將不斷強化企業(yè)責任、企業(yè)凝聚力、企業(yè)競爭力,積極為區(qū)域發(fā)展建設(shè)、國有資產(chǎn)保值增值做出應(yīng)有的貢獻。
????
????發(fā)展理念
????1.服從國民經(jīng)濟發(fā)展全局
????廣安控股公司“十二五”發(fā)展規(guī)劃要貫徹科學發(fā)展觀的重要思想,堅持走科學發(fā)展的道路;符合北京市及西城區(qū)“十二五”規(guī)劃的要求。
????2.把握機遇,發(fā)揮優(yōu)勢
????要積極把握歷史文化名城保護、民生保障、扶持文化產(chǎn)業(yè)等發(fā)展機遇,充分發(fā)揮廣安控股自身優(yōu)勢,采取積極主動的發(fā)展戰(zhàn)略。
????3.立足長遠,考慮現(xiàn)狀,堅持可持續(xù)發(fā)展
????規(guī)劃的制定以公司的長遠發(fā)展為出發(fā)點,結(jié)合公司實際,注重全面提高企業(yè)素質(zhì)和培育企業(yè)發(fā)展后勁,堅持走可持續(xù)發(fā)展的道路。
????4.以改革創(chuàng)新為動力
????今后的發(fā)展還是要靠改革、靠創(chuàng)新,規(guī)劃發(fā)展的同時必須規(guī)劃改革,必須用創(chuàng)新精神規(guī)劃發(fā)展。要迅速應(yīng)對內(nèi)外部環(huán)境的變化,不斷進行體制、機制創(chuàng)新和業(yè)務(wù)創(chuàng)新。
????5.強化全局觀念
????在制定發(fā)展規(guī)劃時,要強化全局觀念和整體布局,使各個業(yè)務(wù)板塊之間協(xié)同效應(yīng)最大化,保證資源共享,使得整體價值最大化。
????6.戰(zhàn)略規(guī)劃的系統(tǒng)性
????在廣安控股公司整體規(guī)劃的指導統(tǒng)籌下,各子公司規(guī)劃、部門規(guī)劃、專業(yè)規(guī)劃、專項規(guī)劃要體現(xiàn)出系統(tǒng)完整性、方向一致性、目標共同性和內(nèi)容互補性。
????7.效率優(yōu)先,適度規(guī)范
????面對
聯(lián)系方式正在加載中......
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