一、任職資格條件
1.1全日制大學本科及以上學歷，財務類相關專業(yè)，年齡35?-?45歲之間，具有審計師或會計師職稱優(yōu)先。
1.2有8年以上內部審計工作經驗，有大、中型施工企業(yè)或房地產企業(yè)實踐工作經驗者優(yōu)先。
1.3熟悉審計、財務、企業(yè)管理等相關法律法規(guī)及政策和業(yè)務流程。能熟練地使用OFFICE辦公操作系統(tǒng)。
1.4做事嚴謹、細致、有序；具有較強的親和力，隨時能夠接受環(huán)境、工作挑戰(zhàn)的心理承受能力?，能夠獨立開展審計工作
1.5學習能力強，具有良好的的語言溝通及書面表達能力；具有良好的溝通、協(xié)調能力，責任心強，有較強的團隊精神。
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二、崗位職責描述
2.1協(xié)助部門負責人制定內部審計規(guī)章制度、辦法、編制審計年度計劃，并按照計劃具體執(zhí)行。
2.2能獨立開展集團及下屬單位年度審計、專項審計等工作，按照審計要求，負責各項常規(guī)審計工作的實施。
2.3負責審計報告的編寫工作，并提出處理意見和建議，跟進及反饋異常事項的處理結果及發(fā)現(xiàn)問題的整改落實工作。
2.4完成內部審計資料的歸類、存檔及保管、保密工作。
2.5參加審計相關業(yè)務制度和業(yè)務知識的學習和培訓，不斷提升審計業(yè)務水平。?
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薪酬及福利待遇、職務晉升
1）薪酬由基本月薪和履職考核獎（每半年考核一次）組成，考核為優(yōu)秀員工的，由公司另行獎勵；特別優(yōu)秀的，年薪待遇面議。
2）試用期3個月，期滿合格轉正式錄用，首次簽訂三年期勞動合同，辦理社?！拔褰稹?。
3）根據(jù)公司文件規(guī)定享受節(jié)假日休假及福利待遇。薪酬增長隨企業(yè)整體調整變動。?
4）提供良好的職業(yè)培訓及職務晉升空間，每三年為一個大考核期，綜合考察其領導組織能力、溝通協(xié)調能力、執(zhí)行能力、團隊配合能力、專業(yè)技術水平提高、個人品德素養(yǎng)等方面，通過考評培養(yǎng)晉升。
