崗位基本職責(zé)描述1?人力資源管理專業(yè),大專以上學(xué)歷。2?了解人力資源管理六大模塊和基本管理技術(shù),具有較強(qiáng)的組織策劃和協(xié)調(diào)能力,執(zhí)行力強(qiáng)。尤其擅長(zhǎng)績(jī)效考核及培訓(xùn)相關(guān)工作,能獨(dú)立起草撰寫相關(guān)文件。3?具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和良好的人際管理處理能力,性格開朗積極,有親和力。4?思維縝密,具較強(qiáng)文字功底和語(yǔ)言表達(dá)能力,能熟練使用OFFICE等辦公軟件。5?有二級(jí)、三級(jí)人力資源師證件的優(yōu)先考慮。薪酬及福利待遇、職務(wù)晉升1?薪酬由基本月薪和履職考核獎(jiǎng)(每半年考核一次)組成,考核為優(yōu)秀員工的,可以獲得本人一個(gè)月薪酬的獎(jiǎng)勵(lì),工作滿一年后,綜合其工作能力、態(tài)度和素質(zhì)表現(xiàn),根據(jù)公司相關(guān)制度規(guī)定,重新核定其崗位薪酬標(biāo)準(zhǔn)。2?試用期3個(gè)月,期滿合格轉(zhuǎn)正式錄用,首次簽訂三年期勞動(dòng)合同,辦理社保3?根據(jù)公司文件規(guī)定享受節(jié)假日休假及福利待遇。4?每年安排員工體檢,各種福利待遇齊全。