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招賢納士網(wǎng) 招賢納士網(wǎng)聯(lián)盟網(wǎng)站
薪資24-30萬元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 02-02
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 3年以上
工作地區(qū): 北京 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-05-21 外語要求: 不限
工資待遇: 24-30萬元/月 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險一金 年底雙薪 績效獎金 包吃包住 節(jié)日福利 補充醫(yī)療保險
1.財務(wù)管理
-?掌握國家、地區(qū)的財務(wù)政策及稅收政策,貫徹執(zhí)行經(jīng)銷商集團的財務(wù)規(guī)章制度,制訂、審核、規(guī)范和完善經(jīng)銷商財務(wù)制度及流
程;
-?監(jiān)督財務(wù)制度及流程在各部門的實施,協(xié)助其他部門加強內(nèi)部控制,控制經(jīng)銷商運營成本;
-?評估現(xiàn)金流需求及回款計劃并向管理層推薦相應(yīng)的解決方案,有效合理的使用資金;
-?主持對重大投資項目和經(jīng)營活動的風險評估、指導(dǎo)、跟蹤和財務(wù)風險控制,為經(jīng)銷商業(yè)務(wù)發(fā)展及對外投資等事項提供財務(wù)分析
和決策依據(jù);;
-?評審并監(jiān)控會計應(yīng)收賬款/應(yīng)付賬款、逾期應(yīng)收款、現(xiàn)金收支以及項目資金賬目和實際記賬,確保財務(wù)數(shù)據(jù)的準確性、真實性;
-?主持處理工資相關(guān)事宜,確保支付的準確性與及時性;
-?監(jiān)控資產(chǎn)購買和維護以及資產(chǎn)和存貨清單提取流程;
-?審查采購合同的支付條款并提出合理、專業(yè)建議;
-?定期組織經(jīng)銷商資產(chǎn)盤點,并對出現(xiàn)的盤盈盤虧現(xiàn)象查清原因,追究責任,以確保資產(chǎn)的保值、增值;
2.?預(yù)算
-?根據(jù)財務(wù)核算與會計管理原理,組織編制年度經(jīng)銷商和部門財務(wù)預(yù)算,協(xié)同分解制訂部門月度預(yù)算;
-監(jiān)督預(yù)算的制定過程及執(zhí)行情況以獲得董事會/經(jīng)銷商集團的批準;
-?定期根據(jù)預(yù)算控制支出并進行偏差分析,及時協(xié)調(diào)、配合調(diào)整部門/經(jīng)銷商預(yù)算;
3.?稅務(wù)
-?確保經(jīng)銷商政策與政府法律法規(guī)保持一致
-?依據(jù)國家和地方稅收法律進行合理稅收籌劃,為公司節(jié)約成本,并就企業(yè)所得稅、個人所得稅、增值稅以及營業(yè)稅等相關(guān)問題上提供建議;
-?監(jiān)督經(jīng)銷商年度稅務(wù)申報進程,確保相關(guān)單證、資料及時存檔;
-與當?shù)卣畽C關(guān)和其他政府機構(gòu)(例如工商局、稅務(wù)局、財政局等)建立并維護良好的關(guān)系;
4.報表匯編
-?確保根據(jù)政府法律、北京梅賽德斯-奔馳銷售服務(wù)有限公司的要求及經(jīng)銷商的政策,準確及時地提報相關(guān)報告;
5.?審計
-?維持準確和更新的記錄,并保證財務(wù)流程、會計體系、報告及文檔符合政府相關(guān)法律及經(jīng)銷商政策的規(guī)定;
-?設(shè)定定期的內(nèi)部/外部審計計劃,并確保報告/文檔在年度財務(wù)審計過程中的可用性;
-?協(xié)調(diào)內(nèi)部/外部財務(wù)審計并采取恰當措施實施審計建議;
-?定期熟悉財務(wù)審計相關(guān)政府法律和當?shù)胤ㄒ?guī)的最新發(fā)展;
6.?銀行業(yè)務(wù)
-?統(tǒng)籌管理銀行賬戶的開設(shè)和操作過程;
-?按照董事會或經(jīng)銷商集團的要求,設(shè)立支票簽署的相關(guān)政策;
-?與銀行建立并保持良好的關(guān)系;
7.?風險管理
-?審查財產(chǎn)相關(guān)保險提議并向管理層提出建議;
-?支持財產(chǎn)相關(guān)保險索賠的財務(wù)結(jié)算;
-?調(diào)臨時計劃或者替代方案的開發(fā)以最小化風險;
8.?團隊管理
-?通過目標設(shè)定和結(jié)果監(jiān)控管理下屬員工的績效;
-?根據(jù)員工能力和經(jīng)銷商的需求發(fā)展和激勵下屬,并為下屬提供持續(xù)的指導(dǎo)、支持和反饋;
-?確定培訓需求,定期組織部門財務(wù)人員參加財務(wù)相關(guān)知識的培訓,增強財務(wù)人員的綜合財務(wù)水平;
-?組織各部門人員進行財務(wù)制度的學習,及時了解廠商/經(jīng)銷商集團最新財務(wù)政策;
-?推動建立良好的工作環(huán)境來實現(xiàn)員工滿意度;
關(guān)鍵績效指標
1.現(xiàn)金流管理
2.報表準確性
3.員工離職率

北京盈之寶汽車銷售服務(wù)有限公司成立于2003年,一直致力于為用戶提供"整車銷售、維修、備件與信息反饋"四位一體的專業(yè)化服務(wù)。
"投入激情工作,享受快樂生活"是盈之寶員工一以貫之的從業(yè)理念。對時尚、精彩、多元的高品質(zhì)生活的深刻理解,使盈之寶能為客戶提供更加體貼入微的關(guān)愛。
盈之寶公司現(xiàn)坐落于朝陽區(qū)利澤東二路二號(望京科技園內(nèi)),公司目前下設(shè)銷售,市場,售后服務(wù),配件等部門,形成了廣泛覆蓋、快速響應(yīng)、全面支持的立體化銷售服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。在望京的展廳面積約為15,000平方米,由德國設(shè)計師設(shè)計,已成為寶馬在亞洲地區(qū)規(guī)模最大的4S專營服務(wù)中心之一。
"燭微盡善,構(gòu)造人與車的私語空間",是盈之寶孜孜以求的目標。盈之寶每位員工都是客戶兌取服務(wù)的窗口,在每一個部門、每一個環(huán)節(jié),客戶都能享受到寶馬全球統(tǒng)一標準的高品質(zhì)服務(wù)。
盈之寶,正在努力打造一個精練、進取、團結(jié)的團隊。良好的培訓政策,不僅是為滿足公司發(fā)展的需要,也是為了滿足員工個人未來發(fā)展的需要保證員工素質(zhì)的不斷提高,強化員工的團隊意識。
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